ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:2 ,大小:4.79KB ,
资源ID:51112     下载积分:0.98 金币    免费下载
快捷下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝扫码支付 微信扫码支付   
验证码:   换一换

加入VIP,免费下载
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.aqrzj.com/docdown/51112.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  

下载须知

1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。
2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。
3: 文件的所有权益归上传用户所有。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

版权提示 | 免责声明

本文(安全生产目标与指标考核办法.doc)为本站会员(安全文库)主动上传,安全人之家仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知安全人之家(发送邮件至316976779@qq.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!

安全生产目标与指标考核办法.doc

1、安全生产目标与指标考核办法安全生产目标与指标考核办法为认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针,强化安全生产责任,建立健全安全生产长效机制,特制定安全生产考核指标和考核办法,现将有关事项通知如下:一、安全生产考核指标体系的主要内容(一)控制指标加强安全生产事故应急救援能力建设,提升突发事件应对水平。杜绝因隐患失控而导致重特大事故的发生,完成不低于上级部门下达的各项安全生产控制指标工作。1、事故死亡人数总量控制指标为零;2、重大和特大事故起数控制指标为零;3、控制指标(1)行车事故频率低于 3 次/百万车公里;(2)事故责任死亡率低于 0.3 人/百万车公里;(3)受伤人数频率低于 1.6 人/百万

2、车公里;(4)事故直接经济损失率低于 3.5 万元/百万车公里;4、绝对控制指标(1)道路交通事故死亡人数为零;(2)火灾事故死亡人数为零;(3)其他事故死亡人数为零。(二)安全生产工作目标严格落实安全生产法律法规和各项规章制度,加强隐患治理,消灭违章事故,消灭重复事故,确保生产安全。1、特大责任行车事故起数为零;2、行车事故频率低于 3 次/百万车公里;3、事故责任死亡率低于 0.3 人/百万车公里;4、受伤人数频率低于 1.6 人/百万车公里;5、事故直接经济损失率低于 3.5 万元/百万车公里;6、火灾、爆炸事故为零;7、安全隐患整改率达到 100%;8、营运车辆及驾驶员证照审验率达到

3、100%;9、确保公司无“三超一疲劳”酒驾等违法行为;10、安全教育培训率达到 100%;11、创建安全生产标准化达标企业。二、安全生产工作的考核评价(一)考核评价方式安全生产工作采用百分制考核评价,安全生产控制指标和安全生产工作目标各占 50 分,按照分项考核、量化计分、综合评价的原则,根据两项实际考核评价得分之和,做出考核评价结论,分优秀、良好、一般、不合格四个等级。总分 85 分以上的为优秀,总分 75 分以上的为良好,总分 60 分以上的为一般,总分 60 分以下的为不合格。对一年内各类事故汇总死亡人数超过控制指标的,实行否决,考核结论评定为不合格。(二)考核评价办法各科室每半年向公司

4、提交控制指标和工作目标进展情况,公司将适时进行督查,年终由公司组成考核评价组,采取听取汇报、查阅资料、现场抽查、打分评级的方式对安全生产工作完成情况实施考核评价。(三)考核结果发布对安全生产工作考核评价结果,公司将以公告等形式向公司全职员工公布。三、安全生产工作的奖励与处罚对安全生产工作考核结果,要作为评价各科室及个人工作业绩的重要内容,并作为政绩考核的重要依据。对年度考核评价获得优秀和良好及在安全生产工作中做出突出贡献的单位和个人给予表彰与奖励。(一)对获得优秀的以及对安全生产工作做出突出贡献的单位和个人;对本年度在安全监管监察、安全生产专项整治、安全生产科技进步以及抢险救灾等方面做出显著成

5、绩的先进单位和先进个人,公司将给予奖励。奖励资金纳入财政预算。(二)对获得良好的科室,由公司对分管的经理、分管安全生产工作的副经理给予奖励;对被评为安全生产先进个人的,由公司给予奖励。(三)对于考核不合格的给予通报批评,实行“一票否决”,单位当年不能评为先进单位,负责人不能评为先进个人,对有负责人诫勉谈话,对事故有关责任人按照有关规定追究责任。(四)发生人身伤亡事故的取消评选年安全生产先进单位和先进个人资格。对相关负责人给予罚款。各科室参照公司制定的安全生产考核指标评价体系和奖励办法,加大对安全生产工作的考核奖惩力度,促进安全生产状况进一步好转,确保生产安全。忠县马灌镇启圆运输有限责任公司2013 年 2 月 3 日

copyright@ 2010-2023 安全人之家版权所有

经营许可证编号:冀ICP备2022015913号-6