1、安全员工作考核细则讲解了为加强公司生产安全管理，纠正违章行为，消除或减少作业现场安全隐患，保障职工的生命安全和身心健康，避免各类生产安全事故发生，为作业人员营造文明卫生、安全舒心的作业环境，调动安全员检查整改隐患的积极性，确保各矿井安全运行，做好安全员的考核而制定的详细考核办法。该细则适用于公司责任单位安全员的考核，主要用于未达到安全管理考核细则的工作缺陷，对安全员在基础管理、安全生产管理、安全综合管理、责任区内的安全人员培训、基础档案建立、安全临时性工作完成率等方面的工作情况进行考核。考核办法由公司安全环保部组织实施，每月考核一次，按考核结果评定岗位奖金，绩效等级分为优秀、良好、一般、合格和
2、不合格五个等级，对应不同的奖金标准。安全责任区出现安全事故的，取消安全员当月岗位奖金，并按公司相关规定给予行政处分和经济处罚。考核内容涵盖安全员对本责任区安全工作的全面负责、参与制定安全管理规定、接受公司安全主管部门指导、组织员工安全教育、指导检查和监督班组安全工作、生产设备和消防设施的检查维护、及时整改安全隐患、管理责任区水电气及现场、事故报告与调查分析、填写安全巡检日记单等多个方面。安全员工作考核细则适用于公司各责任单位的安全员，特别针对矿山企业中的安全管理人员。该细则旨在通过明确的考核标准和奖惩机制，提升安全员的工作积极性和责任感，确保公司在生产过程中能够有效预防和控制各类安全事故的发生，保障员工的生命安全和健康，维护企业的正常运营秩序。同时，该细则也为其他行业提供了可借鉴的安全管理考核模板。
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