1、安全生产事故处理考核办法讲解了为杜绝减少各种安全生产事故，明确落实责任人责任和促进安全规范化管理，实行责任追究制度的具体措施。该办法根据公司的实际管理工作需要制定，明确了不同事故等级的划分标准及相应的处罚措施。具体来说，未遂事故的主要责任人将被处以100元罚款，相关责任人将被处以50元罚款，且相关部门需记过一次并出台防范措施。小事故的医院费用由分管部门承担，事故处理交由责任部门处理，安全部进行监督。微伤事故的主要责任人将被处以200元罚款，相关责任人将被处以100元罚款，当班值班矿长、现场监护人、安全员也将被处以100元罚款，责任班组和相关分矿、部门的风险金将被扣掉10%。轻伤事故的主要责任人
2、将被处以300-400元罚款，相关责任人将被处以150-200元罚款，当班安全员、值班矿长将被处以100-150元罚款，正（副）矿长、部门负责人将被处以150-200元罚款，责任班组和分管部门的风险金将分别被扣掉30%和15%，相关人员需到安全部待岗学习一周。重伤事故的主要责任人将被处以800-1000元罚款，相关责任人将被处以300-400元罚款，安全员、值班矿长将被处以200-300元罚款，正（副）矿长、部门负责人将被处以300-600元罚款，责任班组和分管部门的风险金将分别被扣掉50%和30%，事故相关责任人将被待岗处理。死亡事故将按经济责任制执行班组部门风险金扣发，部门相关责任人还将接受500-2000元罚款，取消班组津贴，执行班长调离，负责人换岗等处理，直接责任人将被报请公司作除名处理。此外，办法还规定了一月内多次事故的累计考核标准，强调了事故报告和处理的及时性，以及安全部在事故处理中的职责和考核标准。安全生产事故处理考核办法适用于矿山企业及其他存在类似安全生产风险的行业。特别是那些需要严格管理和监控生产安全的企业，如化工厂、建筑工地、制造业等。该办法通过明确的责任追究制度和详细的处罚措施，旨在提高员工的安全意识，减少安全生产事故的发生，确保企业的正常运营和员工的生命安全。
安全达人 