安全目标考核办法.doc

安全目标考核办法讲解了公司为加强安全生产管理，落实安全生产主体责任，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全而制定的一系列具体措施。该办法规定了安全生产工作领导小组和安全管理小组的设立，明确了安全目标管理考核的对象为公司全体员工，将考核指标分为安全工作指标和安全控制指标两部分。安全控制指标进一步细分为否决指标和非否决指标，其中否决指标包括千名职工因工死亡率、因工重伤率、重大火灾、爆炸、设备、环境污染事故、交通事故以及民爆产品仓库火灾、民用爆炸物品丢失或被盗事故等，这些指标若未达到标准将直接影响考核结果。办法还详细说明了安全目标管理的年度考核流程，实行安全风险抵押金制度，规定了抵押金的交纳标准和奖惩办法，明确综合考核得分70分以下的单位将被评定为不合格，实行“一票否决”制度。安全目标考核办法适用于公司所属各单位的安全生产工作情况的考核，包括但不限于生产计划部、安全环保部、技术部、财务审计部、人力资源部、保卫武装部、综合管理部、职工医院、离退休办、公司工会、公司办公室等职能部门。该办法特别强调了各单位需建立健全安全生产工作领导小组，班组需建立安全管理小组并设置兼职安全员，确保安全生产责任层层分解，强化安全管理措施，最终实现公司的安全生产目标。