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人为事故原因分析及对策.docx

人为事故原因分析及对策讲解了在事故调查分析中,往往将责任心不强、纪律松弛、思想麻痹、违章操作作为主要原因,而忽视了作业人员的心理状态和不安全行为的客观原因。文章指出,这种表面化的分析方法对教育责任者和职工的效果不大,只有通过对内在因素的逐一分析,才能找到真正的主要原因。文章强调,事故的直接原因主要是人的不安全行为和物的不安全状态,其中人为失误占到 70%-80%,是事故发生的首要原因。研究人为失误的规律对于控制事故发生具有重要意义。文中介绍了行为科学在安全管理中的应用,提出人的行为模式为 S(刺激)O(人体)R(反应),并强调人的内在因素与外部环境的匹配与否直接影响行为的正确性。此外,文章还讨论了人的需要层次论,指出安全需要是最基本的需要,但常常未得到足够重视,从而导致错误的安全反应。人为事故原因分析及对策适用于各类企业的安全生产管理人员、事故调查人员以及安全研究人员。这些人员可以通过本文了解如何更深入地分析事故背后的人为因素,提高安全管理的有效性,减少因人为失误导致的事故。同时,该文也适合用于安全生产培训课程,帮助员工理解人的行为模式及其对安全生产的影响,提升他们的安全意识和行为规范。

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