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避免事故奖励具体实施办法.docx

避免事故奖励具体实施办法讲解了抚顺石化分公司关于避免事故奖励办法的具体实施细则，旨在合理使用安全生产保证基金，奖励避免事故和在事故发生时指挥得当、奋勇抢险的有功人员。该文件详细列出了多种可获得奖励的情形，包括但不限于：坚守岗位、认真巡检、及时发现隐患并果断采取措施避免事故；发现“四超”（超温、超压、超速、超负荷）现象并及时报告；发现设备、管线泄漏、焊口开裂等隐患并立即采取措施或报告；在设备发生重大故障时处理果断防止事故；发现违章设计、施工、操作、动火、指挥等行为并及时制止或报告；发现或消除其他危及人身安全及火灾爆炸事故的行为。同时，文件还明确了在生产过程中发生公用系统故障时，若符合上述规定，也应予以奖励。此外，文件强调了在申报和奖励的同时，主管部门要认真追究造成隐患的责任人员，并按照相关规定严肃处理。奖励分为三个等级，一等奖的条件尤为严格，包括避免一次有可能造成上报总公司级的一般事故，以及发现涉及高压、中压、剧毒或易燃物等特定工况的事故隐患。避免事故奖励具体实施办法适用于抚顺石化分公司及其下属各生产单位，尤其是涉及高压、中压、剧毒或易燃物等高风险作业环境的岗位人员和非岗位人员。该办法旨在通过明确的奖励机制，激励员工在日常工作中积极发现和处理安全隐患，提高整体安全生产水平，减少事故发生率，保障员工生命安全和企业财产安全。