营运出租车公司驾驶员考核制度.docx

营运出租车公司驾驶员考核制度讲解了营运出租车公司为提高驾驶员业务技能和服务水平，加强安全责任感，培养良好职业道德而制定的一系列考核制度。制度规定，所有驾驶员必须经过岗前培训并取得资质，与公司签订安全责任书后才能从事营运活动。公司还建立了定期体检、技术档案和行车记录卡等制度，确保驾驶员身体健康和行车安全。对于多次违章行车且屡教不改的驾驶员，公司将报请交警部门不予年审。所有驾驶员必须按时参加公司安全会议和车辆检查，会议签到记录将作为资质评定和执照年审的依据。此外，公司还要求驾驶员严格遵守八不开、十不准的规定，并按月进行考核、登记、存档。对于燃油消耗，公司实行严格的燃油考核制度。公司强调安全生产和优质文明服务，对因服务质量而被投诉的驾驶员将视情节给予停运甚至取消参营资格的处罚。发生安全事故的驾驶员将按照公司安全规章制度处理，重大、特大事故的责任驾驶员将坚持四不放过的原则严肃处理。公司每年对驾驶员进行安全评比考核，对全年无安全事故的驾驶员予以奖励。营运出租车公司驾驶员考核制度适用于营运出租车公司的所有驾驶员及其管理人员。该制度旨在规范驾驶员的行为，提高他们的业务技能和服务水平，确保行车安全，减少交通事故和投诉，提升公司的整体形象和服务质量。同时，该制度也为公司管理层提供了有效的管理工具，帮助他们更好地监督和考核驾驶员的工作表现。