公交企业安全奖罚制度.docx

1、公交企业安全奖罚制度讲解了公交企业在安全管理方面的详细制度，涵盖了多个方面。首先，建立了安全会议制度，包括每季度一次的公司安全领导小组会议、每月一次的安全工作例会和驾驶员安全培训学习会议。其次，强调了教育与培训制度，规定安全管理人员和驾驶员每年受教育时间不少于50小时。第三，建立了监督检查制度，包括定期和不定期的路检和站场检，确保车辆和人员的安全。第四，设立了安全资金保障制度，每年投入一定资金用于安全宣传、教育培训和配备必要设备。第五，明确了事故报告、事故处理及事故统计的具体流程，包括事故发生后的报告、现场保护、善后处理以及事故统计上报。第六，制定了回场必检制度，要求客运车辆回到起止站必须通过

2、车况及性能检查，合格后方可继续运营。第七，规定了司机作息制度及车辆运行制度，包括司机的休息时间和车辆的档案管理。第八，健全了人车保险制度，要求所有车辆必须按规定购买保险。第九，建立了考核制度，规定了聘用司机的审核和考核办法。第十，确立了“四不放过”制度，确保事故处理的严肃性和有效性。第十一，制定了报废车辆管理制度，规范了老旧车辆的报废处理。第十二，实施了驾驶员询问告知制度，每日出车前由车队调度告知驾驶员相关注意事项。公交企业安全奖罚制度适用于公交运输企业，特别是那些需要加强安全管理、提高驾驶员安全意识和技能的企业。该制度不仅适用于企业的管理层和安全管理人员，也适用于一线驾驶员和技术人员，旨在通过一系列严格的管理制度和措施，确保公交运输的安全和稳定运营，减少事故发生率，保障乘客和驾驶员的生命财产安全。