2022年度职业病防治计划与方案.doc

1、20222022 年度职业病防治计划与实施方案年度职业病防治计划与实施方案为了认真贯彻实施中华人民共和国职业病防治法 ，切实维护广大职工身体健康及合法权益，落实职业病防治的各项措施，结合公司实际，根据“统筹安排、量力而行”的原则， 分轻重缓急， 以便集中力量及时解决严重影响职工健康、安全的问题，制定公司 2022 年职业病防治工作计划和实施方案。一、指导思想一、指导思想深入贯彻落实科学发展观，以保护劳动者健康为根本目的，认真贯彻落实职业病防治法等职业病防治相关法律法规的要求，坚持“预防为主，防治综合”的方针，坚持“分类管理，综合治理”的原则，认真履行各部门职责，规范管理，依靠科技进步，立足公司

2、实际，突出公司重点，全面推进职业病防治工作，促进公司生产持续健康发展，维护公司广大职工的合法权益。二、职业危害防治领导机构二、职业危害防治领导机构组长： *副组长： *成员：各部车间负责人领导小组下设办公室，办公室设在安全部，办公室主任由赖东文兼任，具体负责各项工作的开展和监督工作。三、工作目标三、工作目标公司的职业危害防治工作，要继续在职业危害防治领导小组的领导下，各相关部门密切配合，结合上级部门有关规定进行组织实施。1、认真学习，宣传、贯彻中华人民共和国职业病防治法及相关法律、法规，提高对职业卫生工作重要性的认识。2、全员普及职业病防治法有关知识，开展多种形式的健康教育活动，增强职业危害场

3、所作业人员的责任和权益意识，逐步提高职工职业卫生素质。3、加强对公司职业卫生工作的管理要求，完善职业卫生资料，落实职业卫生各项工作：（1）建立健全本单位职业卫生档案，真实反映本单位职业卫生状况，力争建档合格率 100%。（2）按照国家规定进行作业场所监测，杜绝急性职业中毒事故发生。（3）加强职业健康监护工作，确保从事有毒有害作业职工身体健康。按照相关法律要求对从事有害作业职工进行健康体检，体检率达到 100%。（4）对存在有害作业因素的场所进行改造，并积极配备相应的防护用品。（5）加强对岗前和离岗职业病体检工作的管理，优化入岗和离岗工作流程，力争实现岗前、离岗职业病体检率达到 100%。四、工

4、作计划及实施方案四、工作计划及实施方案（一）（一）生产设备改造、生产工艺改进生产设备改造、生产工艺改进1、五金车间工作，安装先进的降尘抽风装置。降尘抽风装置安装结束后必须经技术部、品质部、安全管理员验收合格后，方可组织生产。2、主要通风机、冲床和空压机等大型固定设备除选用低噪声机电设备外，进一步对于高噪声设备主要采取消声、吸声、隔声、减振等常规治理措施，并符合公司安全规程的规定；作业场所噪声不得超过 85dB(A)，大于 85dB(A)时，必需配备个人防护用品；大于或等于 90 dB(A)时，必须采取降低作业场所噪声的有效措施。3、大型设备降噪主要措施有：主要抛光机磨房的噪声主要以空气动力性噪

5、声为主，通过选用低噪声设备，对噪声源进行隔声、消声等降低噪声源强。4、改进机械设计，改革工艺和操作方法，如组装的通风机选用低噪声通风机；室内噪声控制在 65dB（A）以下。（二）（二）防护设施建设与维护、警示标识防护设施建设与维护、警示标识1、各车间工作及所有产尘工作岗位必须实施综合防尘措施，完善防尘设施，并做到正常使用，由“安全委员会”和车间安全管理员每班监督检查各种防尘设施的安装使用情况，发现问题及时汇报和处理。粉尘监测，实时监督重点岗位的粉尘浓度变化情况。2、降噪设施力求结构简单、轻便、可靠，使用寿命在 5年以上；控制噪声所使用的材料，要具有防腐、防潮、阻燃性能。降噪设施应定期进行检查、

6、防护，比如电机的消音罩等设施每月定期检查一次。3、对于室内噪声大于 65dB（A）以上的机房必须悬挂噪声级警示标识，要求作业人员在噪声达到或超过 90dB(A)的场所， 工人必须使用护耳器， 对那些对噪声较敏感的工人，即使在小于 85dB（A）至 90dB(A)的环境下工作，也必须使用护耳器。4、在醒目位置设置公告栏，公布职工职业病防治的规章制度、操作规程、职业危害事故应急救援措施和工作场所职业危害因素监测结果。对产生严重职业危害的作业岗位应在其醒目位置按照 GBZ1582003 的要求设置警示标识的中文警示。（三）（三）个人劳动防护用品个人劳动防护用品1、为保证公司职工身体健康，预防、控制和减少工作环境的不利危害，保护公司职工健康及其相关权益，必须确保劳动防护用品及时、足额发放到职工手中，设专人管理、发放，严格按照国家劳动用品配备标准进行发放，让职工及时领取，决不允许存在拖延、滞发现象。行政部劳动防护用品管理员具体负责此项工作，认真落实好职工劳动防护用品的审批、发放工作。2、在劳动防护用品采购资金实行预算制。定期将劳动防护用品的年度、季度、月度计划资金，及时上报。确保劳动用品库存数量