ImageVerifierCode 换一换
格式:RAR , 页数:0 ,大小:765.20KB ,
资源ID:59356     下载积分:8 金币    免费下载
快捷下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝扫码支付 微信扫码支付   
验证码:   换一换

加入VIP,免费下载
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.aqrzj.com/docdown/59356.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  

下载须知

1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。
2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。
3: 文件的所有权益归上传用户所有。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

版权提示 | 免责声明

本文(速冻食品加工行业企业双体系实施指南.rar)为本站会员(以人为本)主动上传,安全人之家仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知安全人之家(发送邮件至316976779@qq.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!

速冻食品加工行业企业双体系实施指南.rar

1、ICS67.040X09 DB37山东省 地方标准DB 37/T 33412018 速冻食品制造、肉制品及副产品加工行业企业安全生产风险分级管控体系实施指南Implementation Guidelines for the Management and Control System of Risk Classification for Production Safety of XX2018 - 06 - 29 发布2018 - 07 - 29 实施山东省质量技术监督局 发 布DB37/T 33412018I前言本标准按照GB/T 1.1-2009给出的规则起草。本标准由山东省安全生产监督管理局

2、提出。本标准由山东安全生产标准化技术委员会归口。本标准主要起草单位:山东惠发食品股份有限公司。本标准主要起草人:于牛勇、韩玲、庄青、管磊、惠增玉、臧方运、宋彰伟、解培金、刘培军、卢在新、李言均、窦源。DB37/T 33412018II引言本标准是依据国家安全生产法律法规、标准规范及山东省地方标准安全生产风险分级管控体系通则和工贸企业安全生产风险分级管控体系细则的要求,借鉴风险管理相关标准、安全管理理念和国内标杆企业的安全生产风险管理经验,融合职业健康安全管理体系及安全生产标准化等相关要求,结合山东省速冻食品制造、肉制品及副产品加工行业安全生产特点和公司安全生产风险管理经验编制而成。本标准用于规

3、范和指导山东省速冻食品制造、肉制品及副产品加工行业企业开展风险分级管控工作,达到降低风险,杜绝或减少各种隐患,降低生产安全事故的发生的目的。DB37/T 334120181速冻食品制造、肉制品及副产品加工行业企业安全生产风险分级管控体系实施指南1范围本标准规定了速冻食品制造、肉制品及副产品加工行业企业风险分级管控体系建设的工作方法和实施步骤,明确了风险点划分、风险判定、控制措施确定和分级管控等基本原则,确定了常用的危险源辨识方法、风险评价方法和典型风险控制措施,以及相关配套制度、记录文件等。本标准适用于指导山东省内速冻食品制造、肉制品及副产品加工行业企业(以下简称企业)开展安全生产风险分级管控

4、体系建设工作。2规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件,仅所注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件,其最新版本(包括所有的修改单)适用于本文件。GB/T 13861 生产过程危险和有害因素分类与代码DB37/T 2882-2016 安全生产风险分级管控体系通则DB37/T 2974-2017 工贸企业安全生产风险分级管控体系细则工贸行业较大危险因素辨识与防范指导手册(2016版)3术语和定义DB37/T 2882-2016、DB37/T 2974-2017界定的术语和定义适用于本文件。4基本要求4.1成立组织机构4.1.1领导机构为便于风险分级管控体

5、系建设的有效实施,应尽量避免以集团公司覆盖多个子公司的模式建立体系,可由具有法人资格的独立公司进行体系建设。企业应建立由主要负责人牵头的风险分级管控领导机构,成员包括分管负责人、各职能部门负责人,并安排安全和职业卫生、生产、技术等专业技术人员和经验丰富的班组长、员工组成相关工作组,明确各级人员风险分级管控建设的职责、任务。4.1.2设置相关工作组风险分级管控领导机构应设立执行工作组和指导工作组等相关工作组,执行工作组由各职能部门班组长以上人员组成,分管领导任组长。指导工作组由各部门兼职安全员组成,安全和职业卫生部门负责人任组长。DB37/T 3341201824.1.3主要负责人职责企业主要负

6、责人全面负责组织风险分级管控工作,主要职责包括: 组织全员参与风险分级管控体系建设;全面负责,确保风险分级管控体系建设所需要的资源,包括必要的人力、物力、财力支持;监督领导机构成员履行职责情况,落实风险分级管控体系建设的考核奖惩。4.1.4分管负责人职责负责组织编制风险分级管控体系建设实施方案和相关制度,进行审核确定;负责对风险点确定、危险源辨识、风险评价、风险分级及管控措施工作的部署;监督各工作组履行职责情况。4.1.5执行工作组职责落实风险分级管控体系建设实施方案和相关制度的要求;负责职责范围内的风险点确定、危险源辨识、风险评价、风险分级及管控措施等工作;负责对分管范围的员工进行培训教育,确保员工熟知本岗位存在的风险及掌握管控措施。4.1.6指导工作组职责负责编制风险分级管控体系建设实施方案和相关制度;负责组织对风险点确定、危险源辨识、风险评价、风险分级及管控措施的相关培训;负责风险分级管控体系建设文件资料的档案管理,确定安全风险告知卡;对风险分级管控体系建设的指导、检查和考核工作,确保持续改进。4.2编制实施方案方案应明确工作目标、主要任务、工作步骤、责任分工、时间安排等。对体系

copyright@ 2010-2024 安全人之家版权所有

经营许可证编号:冀ICP备2022015913号-6