1、三级安全教育管理制度档案讲解了建立三级安全教育管理制度的目的，旨在加强对新入厂人员（包括合同工、临时工、实习人员、劳务工、外包施工人员等）的安全教育，确保安全生产。该文件适用于所有进入公司内工作的人员。文件明确了公司 EHS 部、各部门、各车间、各班组的职责，规定了入厂安全教育由主管副总经理负责，EHS 部门会人事部门组织实施，车间（部门）级的安全教育由车间（部门）负责人组织实施，班组级安全教育由班组长组织实施。新职工需通过三级安全教育并经考核合格后方可上岗。三级安全教育的具体程序包括：入厂安全教育时间不少于 16 小时，车间（部门）安全教育时间不少于 32 小时，班组安全教育时间不少于 32
2、 小时。培训记录需存档并由 EHS 部门抽查。教育内容涵盖国家安全生产方针、政策、法律法规、企业安全生产情况、生产特点、主要危险区域、安全职责、操作技能、自救互救方法、安全设备使用、事故案例分析等方面。车间（部门）安全生产管理人员的安全培训还包括安全生产管理和技术、职业卫生等知识。三级安全教育管理制度档案适用于各类制造业企业，特别是涉及高风险作业的企业，如化工、机械、建筑等行业。该文件特别适用于新入职的员工，包括合同工、临时工、实习人员、劳务工、外包施工人员等，以及需要定期接受安全培训的在职员工。此外，企业的安全生产管理人员也应熟悉并遵循此制度，以确保所有员工都能接受系统、全面的安全教育培训，提高整体安全生产水平。
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