“七必谈六必访”为安全生产引航.docx

“七必谈六必访”为安全生产引航讲解了峰峰集团大淑村矿综掘区工会通过“七必谈六必访”活动，将思想政治工作做实、做细、做全，从而促进区队和谐，为安全生产起到了引航和鼓劲的作用。具体来说，“七必谈”包括职工违章违纪、受到批评处罚、遇到挫折思想波动、发生矛盾纠纷、得到表扬奖励、有苗头性问题、岗位变动时必谈；“六必访”则涵盖职工家中有红白喜事、家庭不和睦、生病住院、家庭生活困难、无故旷勤、情绪反常时必访。文章通过一个具体案例，展示了这一活动的实际效果：一名班长因施工质量问题受到批评和处罚，情绪低落，工会主席通过谈心和讲解，帮助其认识到质量的重要性，最终恢复了工作积极性。该活动在下半年共进行了36次谈心和13次家访，有效促进了安全生产和各项工作顺利开展。“七必谈六必访”为安全生产引航适用于煤矿企业、特别是井下作业区队的管理人员和工会干部。它不仅为这些人员提供了一套行之有效的思想政治工作方法，还强调了以人为本的理念，有助于提高职工的安全意识和工作积极性，从而提升整体安全生产水平。此外，该活动也适用于其他高风险行业的安全管理，如化工、建筑等行业，可以帮助企业更好地关注员工的心理状态和家庭情况，从而确保安全生产。