建立班组安全奖惩机制.docx

1、建立班组安全奖惩机制（一） 、安全生产检查制度1、实行班组安全生产大检查例行制度，每周五定为班组安全生产定期检查日。2、安全生产大检查由班组长组织，各生产骨干配合参加，检查时应根据现场变化或影响的因素和具体情况，确定所要检查的重点。3、进行安全大检查时必须做到：目的明确、突出重点、要求具体、效果显著，防止走马观花和漏查漏检，要求每次检查覆盖率要达到 100%。4、对检查中发现的问题，应当场提出解决办法，对于各类不安全隐患的整改应做到：人员落实、时间落实、措施落实、责任落实，一时未能整改好的，要采取相应的防范措施。5、每次安全大检查应做好原始记录和汇总工作，做到有检查、有总结、有评比。对违章者采

2、取“教”“罚”相结合的形式，帮助提高认识，并在班前会上进行通报。6、实行安全员跟班巡回检查制度，做到每日至少一次对所在作业面的自查和整改，做到隐患不过夜，隐患不消除不交班。（二） 、安全生产奖惩制度1、为调动班组职工搞好安全生产的积极性，特制定本制度。2、区队应对在安全生产中遵章守纪、积极处理事故隐患、安全效果良好以及抢险救灾有功的人员给予表彰，每次奖励 100-500 元。3、对安全生产先进个人的表彰，采取荣誉和物质奖励相结合的办法，在职工大会上进行表彰，每次奖励 100 元。4、对违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的人员，或对安全问题和事故隐患整改不力，冒险作业人员，视情节轻重和损失大小给予

3、通报批评、经济处罚、每次罚款 100-1000 元，触犯刑法的、移送司法机关追究其刑事责任。5、安全生产奖惩要形成制度化，每半年一次进行考核评比，集中兑现奖惩，积极营造煤矿安全生产的良好氛围。（二） 、出勤制度1、班组成员必须严格按照出勤规定正常轮休，不得旷工欠勤。每月出勤26 天进行考核。2、班组长、特种作业人员请假休班，必须经区队同意，否则，按欠勤处理。特殊情况下不准休班，否则，一个事假扣 10 元。3、班组长负责本班成员的请销假，未经班组长允许或批准，不准休班。每旷工一天扣 20 元，特殊情况下旷工一天扣 50 元。4、对达不到出勤标准者本月无责任事故或严重违章，一般违章不超过两次可享受区队规定的 100 元奖励，否则，取消其奖励。