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创建自控型班组的五个有效途径.docx

创建自控型班组的五个有效途径讲解了通过文化引领、团结互助、选培班长、强化培训和制度保障五个方面来加强自控型班组建设的方法。文化引领强调了以科学发展观为指导,通过多种形式的教育和活动,培育班组文化,建立共同愿景,增强职工的责任感和使命感,提升班组的凝聚力和战斗力。团结互助则强调了通过亲情互动管理,构建和谐的班组氛围,实现互帮互助,共同解决问题,增强职工的归属感和自豪感。选培班长部分指出,要通过公正公开的选拔机制,选出优秀的班组长,并对其进行系统培训,提高其综合素质和管理能力。强化培训则强调了对班组长和职工的持续培训,确保他们具备必要的知识和技能。制度保障部分则提出了通过健全的考核和奖惩机制,确保自控型班组建设的顺利推进。创建自控型班组的五个有效途径适用于各类企业的班组管理,特别是制造业、铁路运输业和其他需要高度协作和自律的行业。该文为企业管理者和一线班组长提供了具体的指导和建议,帮助他们在实际工作中更好地推进自控型班组的建设,提升班组的整体效能和企业竞争力。

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