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“五型”打造煤矿特色班组品牌.docx

“五型”打造煤矿特色班组品牌讲解了煤矿企业如何通过提升基层班组的核心竞争力,打造具有煤矿特色的班组“品牌”。文章指出,企业之间的竞争本质上是人才和人力资源综合素质的竞争,而提升基层班组竞争力的关键在于推进“五型”班组创建活动,即学习型、安全型、技能型、创新型和和谐型班组。创建学习型班组强调培养班员的学习意识,形成“企业与我同发展,我与企业共命运”的企业价值观。创建安全型班组以实现“安全第一、违章为零、事故为零”为目标,通过区域安全负责制和班组长的“班前确认”工作,提升安全管理能力。创建技能型班组则通过职业规划、技能达标计划和导师带徒等方式,培养岗位技术能手。创建创新型班组鼓励班员立足岗位,实施岗位创新,推动新技术、新工艺的应用。创建和谐型班组则注重营造团结、拼搏、互助、相融、快乐的班组文化和人际关系,增强班员的满意度、归属感和成就感。“五型”打造煤矿特色班组品牌适用于煤矿企业中的基层班组管理人员、班组长、一线工人以及企业管理人员。该文档旨在帮助这些人员理解并实践“五型”班组创建活动,提升班组的整体素质和核心竞争力,进而推动企业的可持续发展。同时,该文档也可作为培训材料,用于指导新入职员工快速融入班组,提高工作效率和安全性。

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