全部制度（依需要修改）.doc

安全生产目标管理制度讲解了公司安全生产目标的控制方法，明确了该制度的适用范围、管理职责以及具体的工作程序。该制度旨在通过对安全生产目标的制定、分解、实施、绩效考核和评审修订，确保公司能够有效管理和实现安全生产目标。安全管理机构设置制度描述了企业安全管理机构的设置原则、职能划分及责任人。该制度规定了安全机构的设置需遵循相应性、分级设立、首长负责制、设立常务管理机构和职能全面的原则，并明确了厂级、部门（车间）级和班组级三级安全管理机构的具体设置方法。安全生产责任制管理制度则详细阐述了安全生产责任制的制定总要求、沟通、培训、评审、修订和考核等方面的内容。该制度强调了安全生产责任制作为企业岗位责任制的重要组成部分，是企业安全生产和劳动保护管理制度的核心，旨在通过系统的管理措施提升公司的安全管理水平。安全生产目标管理制度适用于公司范围内所有部门和员工，特别是安全办、各基层单位及总经理，帮助他们在日常工作中明确安全生产目标的制定、分解、实施和考核流程。安全管理机构设置制度适用于企业的安全管理机构及其职能人员，包括安全办负责人、各部门负责人和安全管理人员，指导他们在企业内部设立和管理三级安全管理机构。安全生产责任制管理制度适用于公司所有部门和员工，尤其是参与安全生产责任制制定、评审和考核的相关人员，帮助他们理解和落实安全生产责任制的各项要求。