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安全教育讲“四求”.docx

1、安全教育讲“四求”“安全第一,预防为主”是电力生产的方针。安全教育是电力企业最重要、最普遍、其经常的教育。在新形势下,如何把安全教育搞得更好?笔者认为,应在内容求深、方法求新、工作求实、效果求真上多下功夫。一、教育内容求深,不搞一般应付安全教育的内容与安全教育的效果有直接联系,抓安全教育应从内容入手。1“四季歌”要唱出高度。安全生产有一定的规律,安全教育应掌握和适应这个规律。对于电力企业的各级领导,一年中什么时候在安全方面重点抓什么教育,是比较熟悉的。正如农民种地,播种、施肥。除草一般都会,但要适应天时,运用地利,发挥人和,不失时机,步步紧扣,正确运作,最后夺得丰收,这里就大有文章、象供电系统

2、春天处理树竹,夏天防台防汛, 秋天防止小动物, 冬天防止冻伤等等, 以及“安全月”、 “安全周”、“安全会”等活动,这些“四季歌”每年都要唱,并且还将继续唱下去。如果每年都唱同一个调子,职工就会厌倦。事实上,每年都会有一些新的情况,新的特点,新的变化。安全教育应跟上这些新形势,适应这些新要求,充实一些新内容。比如当前,地方经济建设任务重,城市拆迁工作繁,对供电的要求高。抓安全教育,就应增加如何适应新变化,使工作过细、到位,确保供电安全的内容,把老的“四季歌”唱出新的高度。2事故通报要学出深度。及时传达和学习电力系统内的事故通报,以活生生的实例启迪大家,是安全教育的一个重要内容。但仅仅一般化地读

3、一遍,是起不到应有作用的。应结合本单位的实际情况;引导职工以第一人称,认真对照通报看自己,举一反三查不足,联系实际找办法,特别要在安全意识、安全思想、安全责任方面找差距, 、真正吸取教训,保证类似事故不重复发生。3基础教育要加大力度。目前,一些单位搞安全教育,往往是“跟哥哥进城”:部里开会,精神传一传;上级发了文,照样转一转;领导要检查,下去看一看。有的为了应付上面搞假材料,做假记录,一级糊弄一级。有少数职工甚至对基本的安全要求,最基础的安全知识也说不清楚。在安全教育方面,基础教育不容忽视。应以班组为阵地,以人为本,切实加大安全教育的力度,真正夯实安全生产的基础。二、教育方法求新,力戒形式主义

4、“学通报,作报告,安全教育老一套”,现在已不行了,应努力再求新的形式和方法,以适应新的要求。1提倡自我教育。群众中蕴藏着很大的自我教育的潜力。让职工自己提出问题,自己分析研究,自己找出办法,自己教育自己,是一种行之有效、值得提倡和推广的办法。如能引导得当,组织得法,措施得力,其效果是不言而喻的。比如组织开展安全征文,问题征答,警句征集等活动,职工们反应热烈,参与积极,有的还集体讨论,专人执笔,反复修改,其过程本身就是一次生动实际的安全教育,比由领导灌输的效果要强得多。2运用多种载体。就安全讲安全单调空洞,不易引起职工兴趣。如果通过一定的载体,比如把安全教育和企业文化建设有机地结合起来,潜移默化

5、,逐步渗透,其效果就会好得多。近几年来,如皋供电局先后组织开展了安全知识竞赛、安全警句征集、安全谜语猜射、安全赠言选佳、安全先进个人评选、安全“好内助”表彰等一系列群众性活动,把安全思想、安全知识、安全技能、安全纪律等贯穿其中,渗入其内,寓教于乐,使抽象的条文具体化、深刻的道理通俗化,难记的规定形象化。职工们喜闻乐见,积极性高,能自觉不自觉地在参与中增长知识,在投入中接受教益。3辐射职工家庭。实行新的工时制后,职工上班时间只占整个时间的24,而能用于安全教育的时间比例更小。把安全教育辐射到职工家庭。扩展到整个社会,已势在必行。通过职工的家属、子女、亲友共同实施安全教育,努力形成一个强化安全意识、监督安全生产的良好氛围,是一种有效形式。如经常和职工家庭保持联系,及时通报情况,定期开会座谈,或者给职工的亲人写封信、打个电话等。互相配合进行安全教育,往往能收到事半功倍的效果。

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