3.1.6 安全生产奖惩制度.doc

1、安全生产奖惩制度一、目的为建立有关安全生产奖励、惩罚管理办法，加强安全生产管理，提高安全生产效率，更好地贯彻执行国家和地方的安全生产法律、法规，有效地实施安全标准化管理，确保公司安全生产方针、目标得以有效实施和完成，特制定本制度。二、适用范围适用于本公司各管理部门及公司全体员工。三、引用文件企业安全文化建设导则企业安全生产标准化基本规范四、职责1、公司总经理批准安全生产考核结果及奖金发放。2、各部门每季度将考核的结果依据员工安全生产考核细则汇总后报办公室确认并通报。考核记录报办公室备案。五、工作程序（一）奖励事项对认真执行上级安全生产方针政策、公司各项安全生产规章制度，对防止事故发生和职业危害

2、有贡献的部门、个人，有下列情况之一的，给予适当奖励：1、在安全生产、消防安全管理、工作中，有下列先进事迹之一的部门、班组，给予表彰和100元至500元奖励。（1）提出合理建议，对设备进行改造，提高了设备的安全性能，提高了操作安全的可靠性。（2）及时发现或消除重大事故隐患，避免重大事故发生者。（3）积极参加公司、部门组织的各种安全生产活动，被评为先进部门、班组者。（4）消防安全宣传教育普及，安全措施落实，消防组织制度健全，火险隐患及时消除，消防器材设备完整好用，无火灾事故，安全工作成绩突出的。（5）及时组织扑灭或者积极支援附近单位扑救火灾，避免重大损失，有显著贡献的。（6）在消防、安全工作的其它

3、方面做出显著成绩的。（7） 在安全生产、消防安全工作中，有下列先进事迹之一的个人，给予表彰和奖励:热爱本职工作，积极参加安全生产、消防安全活动，成绩显著的。模范遵守消防安全规范，制止违反消防安全法规的行为，事迹突出的。及时发现和消除重大火险隐患，避免火灾及其他事故发生的。积极扑救火灾，抢救公共财产和人民生命财产，表现突出的。在安全生产工作中，提出合理化建议，提高了操作安全可靠性，并被采纳实施取得成绩。在安全生产和消防安全工作其他方面做出显著贡献的。（二）奖励程序1、安全生产先进班组和个人，由部门考核，经考核后，由部门汇总材料上报安委会办公室，经审核后报公司总经理审核通过。2、根据安全生产责任制

4、的考核细则，由安委会办公室组织各部门的考核，经确认后报公司总经理审核通过。（三）惩罚事项1、有下列行为之一的，属于一般违纪现象，对违纪人员处以警告及扣发奖金50100元，再次违反的，按本办法第5.3.2条规定的严重违纪现象处理,第三次违反的按本办法第5.3.3条规定的重大违纪现象处理:（1）违反国家、地方政府有关安全、消防法规及本公司有关安全、消防规定，但未造成事故，未造成人员、财产损失的。（2）违反操作规程，但未造成事故，未造成人员、财产损失的。（3）对违规现象不制止、不报告，造成事故损失在5000元以内的。（4）擅自挪用消防器材、损坏消防器材者。（5）不正确使用设备安全操作装置，损坏或擅自

5、拆卸设备安全防护装置。2、有下列行为之一的，属严重违规现象，对违纪人员处以严重警告及扣发奖金100500元，并离岗待业，视表现情况再作处理，再次违反的，一律予以辞退。（1）违反国家、地方政府有关安全、消防法规及本厂有关安全、消防规定，已造成事故，事故损失在5000元以内的。（2）违反操作规程，已造成事故，事故损失在5000元以内的。（3）发生事故,未造成人员、财产损失，但隐瞒不报的。（4）发生事故,未造成人员、财产损失，但造成一定社会影响的。（5）对违规现象不制止、不报告，造成一定事故损失的。3、有下列行为之一的，属重大违纪现象，对违纪人员扣发奖金5001,000元，并予以辞退的处理。（1）违

6、反国家、地方政府有关安全、消防法规及本厂有关安全、消防规定，已造成事故，事故损失在5000元以上的。（2）违反操作规程，已造成事故，事故损失在5000元以上的。（3）发生事故,造成人员财产损失在5000元以内，但隐瞒不报的。（4）发生事故,造成人员、财产损失在5000元以内，但造成重大社会影响的。（5）对违规现象不制止、不报告，造成重大事故损失的。4、凡违反本办法构成违法的,提请公安机关按治安管理处罚条例或中华人民共和国消防法、中华人民共和国安全生产法等相关法律法规进行处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。（四）处罚程序1、根据违章违规情节的轻重程度，及时采以批评教育、书面检查、通报、停工学习、经济处罚、行政处罚等办法予以处罚。2、经济处罚由相关部门提出，报安委会批准后执行。3、行政处罚由有关部门提出，报有关领导批准后行政部执行。