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安全教育要讲“四性”.docx

1、安全教育要讲“四性”笔者认为,安全是企业发展的前提和基石,安全教育是一项艰巨细致的工作,要注重“四性”。所谓“四性”是实效性、贴近性、文化性、长期性。实效性是指安全教育效果要经得起检验,如果员工的安全意识没有提高,行为没有改进,安全知识没有增长,事故隐患没有减少,这教育多半就是无效的。因为,任何时候安全教育工作都来不得半点虚假,不能搞形式主义,更不能搞花架子。贴近性是指安全教育的目的是保障安全生产, 一切安全教育的形式、 内容、时间安排等,都要结合企业实际,围绕员工的实际情况来进行,要让员工听懂、看进、学会。文化性是指要通过安全教育形成一种企业安全文化氛围,使安全成为员工共同追求的目标,把安全

2、文化融入到员工的行为中,固化为员工的习惯,体现在员工每一分每一秒的行为中。长期性是指安全教育必须长期坚持,不可三天打鱼两天晒网,而且开展安全教育活动时间越久,越要细致,越要深入。这“四性”说起来平平淡淡,但真正做起来,把安全工作落到实处,却不是一件容易的事。有的单位按部就班,上级怎么安排就怎么做。有的单位依葫芦画瓢,照搬照抄别人的经验,不加消化,不管单位实际直接“克隆”。有的单位安全工作紧一阵松一阵,安全形势严峻了就抓一抓,安全形势好了就又放松了警惕。安全生产关系到员工的生命健康,关系到国家财产,关系到企业发展。树立以人为本的思想,树立科学发展观,脚踏实地,坚持抓好安全教育,一定能够得到好的回报。

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