安全生产教育培训管理考核制度.docx

安全生产教育培训管理考核制度讲解了为全面贯彻安全生产法，切实做好公司安全管理人员的安全宣传教育和业务培训，提高安全管理人员的综合素质，根据省交通厅、市交委的有关文件要求，结合公司实际情况而制定的一系列管理制度。该制度详细规定了公司安全一、二、三责任人及其他安全管理人员和从业人员必须经过安全法规知识培训并取得安全资格证书后方可上岗。公司安全科负责组织对安全生产负责人和管理人员参加市交委组织的安全资格培训，定期组织轮训，轮训不合格者将调离安全生产管理岗位。同时，安全科还负责对营运客车驾驶员进行法律法规、安全行车和优质服务培训，并进行考核，直至合格为止。每年，安全科会组织不少于两次的安全知识、技能培训，以及不少于72小时的脱产培训时间。此外，公司充分利用各种媒体和渠道，在重要时期广泛开展安全科普教育活动，提高全体安全管理人员和生产人员的安全知识。安全生产教育培训管理考核制度适用于交通运输行业的企业，特别是涉及客运服务的公司。该制度旨在确保公司各级安全管理人员和从业人员具备必要的安全知识和技能，通过系统的培训和考核，提升整体安全管理水平，预防和减少安全事故的发生。适用于公司领导、安全管理人员、营运客车驾驶员以及其他与安全生产相关的员工。