1、安全教育莫走“捷径”据悉,某工厂在对新工人进行安全培训时,“发明”了一种新方法,即有意夸大设备的危险程度,甚至渲染厂房的“恐怖”气氛。该厂主管安全工作的副厂长得意地说: “这样做, 可使新工人在上岗前就在心里打下了安全的烙印,从而大大增强他们的安全意识,收到事半功倍的成效。”他们的“苦心”没有白费。这些新工人进厂后,有的不服从分配,不干带风险的工种;有的工作时缩手缩脚,前怕狼后怕虎。时隔数月,一名新电工在协助师傅进行设备维修时,由于担惊受怕,过于紧张,手忙脚乱之际弄错了电器开关,致使两名维修工遭电击一死一残。在这起重大的工亡事故分析会上,这名电工的话发人深省:“岗前培训时,由于老师把电器设备说
2、的那么可怕,我蒙上了沉重的心理压力,所以”安全是企业生产的首要课题。做好安全教育工作,使广大职工,尤其是刚刚踏进厂大门的新工人明白它的重要性,自然十分必要。但是,如果急于求成,企图以某种特殊的方式来使工人们在短期内达到某种“境界”,显然行不通。新工人不是傻子,上岗工作后他们所看到、接触了解到的并不像事先听到的那么玄乎、可怕,此前那精心设计的“骗局”就会被揭穿。其中胆子大的便会视各项安全规章为空文, 工作起来大大咧咧, 我行我素;胆子小的则背负着沉重的心理压力上岗操作,一旦到了作业现场,则如同踏雷区一般提心吊胆,左顾右盼,手忙脚乱,精神紧张,使得原本简单有序的操作程序变得复杂、紊乱,本来可以大刀阔斧顺利完成的任务也变得拖泥带水,甚至导致不该发生的事故发生。这样做的结果,是好心办了坏事,造成人为的安全隐患,乃至酿成安全事故。事实证明,做安全工作这项重中之重的大课题,没有“捷径”可走。漠视安全是各类事故的根源,有意夸大工作的危险程度也不可取。各级组织只有开展耐心细致、科学实际、长期不懈的安全教育工作,才是实实在在、行之有效的途径。如此,机毁人亡、肢残体缺的悲剧遏止有望,于国家、集体和个人,幸莫大焉。安全时讯郑永国
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