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项目部管理人员安全生产责任制和目标考核办法.docx

1、项目部管理人员安全生产责任制和目标考核办法为认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针,自觉执行安全生产责任制,提高安全生产工作和文明施工的管理水平,杜绝“三违”行为和伤亡事故的发生,确保职工的安全和健康,依据建筑施工安全检查标准(JGJ 5999)标准制定以下考核办法。一、安全管理目标(考核目标)1、单位工程从开工到竣工的整个过程,杜绝重大伤亡事故、火灾事故及重大违章指挥行为,安全生产,文明施工,目标管理分解到人,落实到岗。2、年工伤频率 3、安全防护用品合格率 =95% 。4、隐患整改率 90% ,重大事故隐患立即整改。5、在分公司月度安全、文明施工检查中汇总评分率=80% 。6、确保公司、市(

2、县)级安全检查达标,力争优良。7、确保在市建委综合考评检查中达到合格,争创“泉州市文明示范工地”。二、考核内容及所得分值1、机构健全,安全生产责任制全部、全面履行。(20%)2、目标管理明确到人,落实到岗。(10%)3、安全措施落实到位,效果好。(15%)4、 有制定安全检查制度且有记录, 不违章指挥, 及时纠正违章作业。 (15%)5、及时对所管辖的班组、人员进行有针对性的安全技术交底。(10%)6、安全教育制度完善,效果明显。(15%)7、安全内业资料齐全。(15%)三、考核办法1、优良 =80% ; 80% 合格 = 70% ; 70% 合格。2、结合分公司月度检查对每个施工管理人员进行定量考核,并填写考核表,存入内业资料。

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