安全生产目标责任治理制度.docx

安全生产目标责任治理制度讲解了公司如何通过制定和实施安全生产目标责任制来贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针。该制度详细规定了公司在编制各种计划和年度计划时，必须将安全工作放在首位，并依据国家相关政策、法规和上级部门的要求，结合本单位实际情况，提出具体的安全生产目标数值，如工伤事故频率、死亡率、重伤率的职业病危害区域合格率及安全技术措施费用等。公司与下属项目部和施工队签订合同时，会将安全生产目标责任制分解到各单位，并作为考核的重要指标。各单位在与班组或个人签订合同时，也会将安全目标责任制纳入考核内容。公司实行安全一票否决制，一旦发生重大伤亡事故或超过安全生产目标值的单位和个人，将取消其当年的评先评奖资格。公司每月组织一次全面的安全检查，同时对安全生产目标的完成情况进行分析和总结。安全生产目标责任治理制度与经济责任制紧密挂钩，确保各项安全措施得到有效落实。安全生产目标责任治理制度适用于各类建筑施工企业、项目管理团队及各层级管理人员。该制度不仅为公司管理层提供了明确的安全生产指导方针，也为基层员工明确了具体的安全目标和考核标准，确保全员参与，共同维护安全生产环境。