传染病应急预案_1.docx

1、传染病应急预案传染病应急预案为进一步做好传染病的预防与控制工作，切实保障员工的身体健康和生命安全，根依据国务院突发公共卫生事件应急条列和国家传染病防治法规定和要求，结合我司实际，制定本预案。一、指导思想以“三个代表”重要思想为指导，在我司领导的统一领导下，贯彻落实防治传染病的有关法律、法规，本着“科学预防、依法管理、分级负责、快速反应“的工作原则，全面落实“早发现、早报告、早隔离、早治疗”的工作要求，周密计划，精心安排，实现对传染病的可持续控制。二、组织领导机构1、成立预防与控制传染病领导小组总 指 挥：陈雪芳副总指挥：范建芬职责：根据病情预测和变化情况，及时召开会议，研究制定我司防控工作的制

2、度、措施，检查、督导各部门防控工作的开展和落实。负责全司传传染病的组织管理和协调指挥，以有效应对传染病，维护我司稳定，保护广大员工的身体健康和生命安全。2、日常管理机构急救员具体负责工厂日常防突发病工作的业务指导、组织管理与监督检查；由人事行政部负责病情报告、信息沟通与组织协调工作。三、日常工作措施1、对可能存在病原体的外环境加强管理和整治，对办公区、生产区、厕所等重点区域进行全面、彻底的清扫。对容易滋生蚊、蝇、蟑螂、老鼠等有害生物的场所在清扫的同时，还应采取灭蝇、灭蟑螂、灭老鼠的措施，坚决杜绝卫生管理上的空白。对办公室、生产区等人员集中的场所应进行不定期空气消毒，并经常开窗保持场所内空气流通

3、，以保证室内“微小气候”符合卫生要求，预防呼吸道传染病的发生。2、将饮用水卫生管理作为预防肠道传染病的重要环节予以高度重视，为员工提供的饮用水应符合生活饮用水卫生标准。四、宣传教育建立健全宣传教育体系，提高卫生宣传健康教育的科学水平；针对主要疾病的危害及其有关行为，有的放矢地宣传卫生知识，灵活实施不同的教育内容和方法。1、对卫生管理人员、工作人员进行传染病防治的专题讲座。增强他们的卫生防病意识和高度的职业责任感和职业道德观念。2、充分利用健康教育课、讲座、板报等形式对员工进行预防传染病教育，向员工传授针对性较强的传染病预防知识，切实增强员工的卫生防病意识；教育员工主动维护环境卫生、养成良好的个

4、人卫生习惯。3、以板报、公告栏等为载体积极开展预防宣传和法制教育；通过举办知识讲座，普及预防知识，提高员工预防能力。引导员工树立良好的卫生意识，勤洗手，注意室内通风，养成良好的卫生习惯。五、疫情应急响应如果我司发生疫情，根据预警情况，我司分别启动相应的应急响应。三级响应全司保持正常的工作秩序。在坚持日常防控措施的基础上，适时采取以下措施：1、人事行政部严格执行传染病报告制度；加强车间，生产车间空气流通和消毒防护工作；严格执行中华人民共和国传染病法，做好对厂内人员感染控制工作。2、公共场所加强通风换气，并采取必要的消毒措施。各部门对管辖的工作场地进行定期消毒。3、公司对集体活动进行控制，举行大型

5、集体活动要经过传染病预防工作领导小组审批。4、严格执行出入厂管理制。二级响应除对密切接触者实施控制外，全司保持正常的工作秩序。在坚持三级疫情的防控措施的基础上，适时采取以下措施：1、员工外出和在公共场所要采取必要的防护措施，并定时对居所进行消毒，搞好各自区域卫生。2、定时对办公楼、生产区域等公共场所进行消毒。3、加大工厂管理力度，控制厂外人员进入工厂。4、公司根据情况，及时向员工通报防控工作。一级响应在坚持二级疫情的防控措施的基础上，适时采取以下措施：1、贯彻落实中华人民共和国传染病法，严格落实和检查各项预防措施。员工均有义务和责任及时报告传染病患者及其密切接触者情况。2、实行封闭式工厂管理，

6、员工不离开工厂，严格控制外来人员进入厂区。3、调整大型活动和会议的时间，会议室等设施必须逐一落实通风、消毒措施。4、传染病患者送定点医院集中收治。行政部严格实行传染病病人急救转运程序，防止病人自行求诊中造成传染。应急状态处理1、遇有工厂内发生流行性疾病，有关当事人必须在发现疾病的第一时间内向总经理报告，领导小组负责向市劳动局及卫生防疫部门报告；并及时与员工家长联系通报。2、总经理：完善传染病疫情监测报告网络，保证 24 小时信息畅通。做到早发现、早报告、早隔离、早治疗。3、急救员：对患者提供基本救护的同时做好隔离、防护工作。在疾控中心的指导下，对被传染病病原体污染的场所、物品实施消毒。对员工的发热情况进行登记、检测与排查。4、人事行政部：限制或停止集会等人群聚集活动；假期及长假后对员工流动情况进行调查摸底，如有到过疫区的员工实行跟踪观察。5、生产部：建立考勤监测制度，对缺勤的员工进行登记，查明缺勤原因。6、车间管理：坚持执行员工生病缺课登记制度，发现问题及时与医务室联系。7、门卫：做好保障措施，严格工厂门卫管理制度，实行 24 小时值班制度，及时掌握厂内各类人员流动情况。做好后勤防护用