ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:5 ,大小:70KB ,
资源ID:78668     下载积分:3 金币    免费下载
快捷下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝扫码支付 微信扫码支付   
验证码:   换一换

加入VIP,免费下载
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.aqrzj.com/docdown/78668.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  

下载须知

1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。
2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。
3: 文件的所有权益归上传用户所有。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

版权提示 | 免责声明

本文(人力资源培训资料-工资标准及发放办法.doc)为本站会员(小魏子好文库)主动上传,安全人之家仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知安全人之家(发送邮件至316976779@qq.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!

人力资源培训资料-工资标准及发放办法.doc

人力资源培训资料-工资标准及发放办法讲解了公司职员工资标准及发放的具体规定,旨在通过合理的薪酬体系调动职员的积极性,创造最佳的社会效益和经济效益。该办法明确了工资总额的构成,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资及特殊情况下支付的工资,并详细列出了工资总额不包括的项目。文件还规定了公司职员分为高级、中级和一般三类,每个级别的工资标准和具体金额,并说明了顾问、兼职职员和特邀职员的工资标准及评定方法。此外,文件还强调了效益工资的评定依据,包括任务、效益和管理三个方面的考核。人力资源培训资料-工资标准及发放办法适用于各类企业的人力资源部门,尤其是那些希望优化薪酬体系、提升员工工作积极性和企业经济效益的企业。该文档不仅为企业的薪酬管理工作提供了明确的指导,也为员工了解自身薪酬结构及评定标准提供了详细的参考。对于新入职的员工,这份文档同样重要,可以帮助他们更快地熟悉公司的薪酬制度,增强对公司的归属感和认同感。

copyright@ 2010-2025 安全人之家版权所有

经营许可证编号:冀ICP备2022015913号-6