人力资源资料-公司员工通讯补贴实施细则.docx

1、公司员工通讯补贴实施细则一、目的为保证公司员工手机通讯畅通，确保信息的及时传递，提高效益、减少失误，制定本实施细则。二、范围全体员工三、职责行政人事部负责公司员工通讯补贴管理。四、手机分类公务手机：凡由公司配置的并享有公司话费补贴的手机。 私有公用手机：凡属个人购置，公司部分报销话费的手机。五、通讯补贴通讯补贴是根据岗位需要，为方便员工与外界沟通和开展业务，公司对员工通讯费用进行相应的补贴。通讯补贴标准见附表。公务手机公司根据岗位需要，为了更好地工作联络，对公司正式录用的主管、工程师、班组长（含）级别以上人员配备手机及 SIM 卡。公司配备的手机及 SIM 卡，员工须妥善保管，使用两年后，手机

2、归持有人所有，在使用期间产生的维修费用由个人承担。手机丢失或使用不当损坏的，新购费用由持有人承担。公司配备手机及 SIM 卡的员工，离职时必须将 SIM 卡归还公司。在公司工作未满两年的，手机需归还公司。发现不能使用或者外观损坏的，照价赔偿。六、其它凡享受公司通讯补贴的员工，无论在何时、何地必须随身带手机，保持 24 小时开机。因关机或故意不接电话，违反规定一次者扣除当月通讯费 50%。违反规定二次扣除当月通讯费。屡次违反规定的，停止其享受通讯补贴。公司配备手机及 SIM 卡的员工通讯费用超出标准的部分，由员工本人承担，在当月工资中扣除。员工到外地出差产生的话费在出差补贴中。 新入职员工的通讯补贴从入职后的次月开始享受。 员工当月缺勤 10 天以上或无出勤的不享受通讯补贴。员工与公司解除（终止）劳动合同或临时用工协议时出勤不满整月的，当月不享受通讯补贴。员工享受的通讯补贴每月定期由公司支付。通讯补贴标准按实际岗位需要而定，岗位调整补贴标准也随之调整。七、附则本实施细则生效日期为 2012 年 10 月 1 日。 本实施细则解释权归行政人事部。*公司20 xx 年 9 月 26 日通讯补贴标准，具体如下表。