ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:4 ,大小:26.50KB ,
资源ID:79729     下载积分:4 金币    免费下载
快捷下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝扫码支付 微信扫码支付   
验证码:   换一换

加入VIP,免费下载
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.aqrzj.com/docdown/79729.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  

下载须知

1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。
2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。
3: 文件的所有权益归上传用户所有。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

版权提示 | 免责声明

本文(人力资源培训-积分制考核总则.doc)为本站会员(小魏子好文库)主动上传,安全人之家仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知安全人之家(发送邮件至316976779@qq.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!

人力资源培训-积分制考核总则.doc

人力资源培训-积分制考核总则讲解了积分制考核的具体方法、功能和奖惩依据。该文件详细说明了经理级以下员工全部纳入积分管理,员工每月初始积分为100分,根据工作表现进行加分或减分,最终积分与当月绩效奖金挂钩,不同职级的积分与奖金折合比例不同。积分功能包括月度奖金发放、风云人物奖励、季度优秀员工评选和季度风云人物评选。此外,文件还制定了团队考核方案,通过团队划分、积分统计和奖金分配来提升团队凝聚力和整体战斗力。团队每月初始积分为100分,团队成员的个人积分变化会影响团队积分,团队积分每季进行评比,奖金由各队第一负责人合理分配并上报部门负责人。人力资源培训-积分制考核总则适用于酒店行业的管理人员和普通员工,尤其是需要通过绩效考核激励员工积极性和提升团队协作能力的企业。该文件为酒店各级管理人员提供了一套详细的积分考核体系,帮助他们更好地管理和评估员工的工作表现,同时也为员工明确了工作目标和奖励机制,有助于提高工作效率和服务质量。

copyright@ 2010-2024 安全人之家版权所有

经营许可证编号:冀ICP备2022015913号-6