人力资源培训资料-工种工资结构设计.doc

1、工种工资结构设计工种工资结构设计一、工种统计：总经理级：由董事会会议决定。副总经理级：由总经理提交董事会决定部门经理级（正、副部长） ：科员： （部长及正、副总经理助理）办事员： （工段班长、机修班长、中控班长、操作班长、生产班长、各部门骨干）办事员助理级： （工段助理）普工：二、基本薪酬确定：1、 中层管理人员：（正 职） ：（副 职） ：（助理级） ：2、 基层管理人员 ：（正 职） ：（副 职） ：3、 管理部门骨干 （负责人） ：4、 产品制造部门各主管：5、 专业技术人员：（1） 、 工艺员：（2） 、 设备员： （维修员）（3） 、 安全员：（4） 、 采购员：（5） 、 仪表工：

2、（6） 、 机修工：（7） 、 电工：（8） 、中控员：（9） 、叉车员：（10） 、化验员：（11） 、锅炉工：11、仓储人员：12、财务人员12、普通工人：普通操作人员、辅助工13、后勤人员：14、医务人员：（等级按人力资源薪酬设计标准）工资等级图表工资等级图表职职类类职职种种薪薪等等高层管理：正、副总经理总工程师4500-6000中层管理：正、副职部长（经理、主任）2500-5500正职（总）经理助理1500-3000管理类基层管理：各部门骨干、负责人（各班长）1500-3000副总经理、部长助理1300-2500办事员1200-2500员级：办事员助理1000-1800研发：1800-

3、2500品管900-1600技术类设备：1500-2200工艺：1500-2500仪表：1000-2200安全：900-2200机修：机修班长1000-1500一般员工1000-1200操作班长1500-2000操作：操作工600-750辅助工500-600锅炉：锅炉班长700-1200作业类锅炉工700-850叉车：1000-1200电工：1000-1500中控：中控班长1000-1500一般人员800-1000化验 ：700-1000水处理：600-1000销售：1500-2500市场类储运：1200-2500采购：1200-2500医务：800-1500后勤类食堂：600-1000物业：600-800薪薪等等