以人为本抓安全 健全制度抓落实 倾力打造本质安全型矿井.docx

1、以人为本抓安全 健全制度抓落实 倾力打造本质安全型矿井讲解了济宁安居煤矿在面对千米深井和复杂地质条件下的安全生产挑战，如何通过以人为本的安全管理和健全的制度建设，逐步建立起科学的煤矿安全事故防控体系。文章描述了安居煤矿作为济能发集团的第一座千米深井，其主副井深度分别达到998米和1008米，矿区周围水资源丰富且地下岩体断裂交错，这给二期工程带来了严峻考验。文中强调了以人为本的安全文化是实现本质安全化的前提和基础，通过安全文化建设使员工从被动管理转向主动预防，从他律到自律，最终形成“要我安全”到“我要安全”的转变。安居煤矿通过三基工程（基层、基础、基本功）强化区队、班组建设和技能训练，提高全员安

2、全素质，并将安全文化落地生根，确保安全生产。同时，文章提到安居煤矿建立了地面安全文化长廊、井口许愿台等设施，用亲情呼唤固化安全意识，使安全宣传充满人间真情。此外，安居煤矿还完善了员工培训机制，针对人员新、环境新、设备新三新因素，制定了详细的教育培训大纲，提高了职工岗位操作技能和处理事故隐患的能力。以人为本抓安全 健全制度抓落实 倾力打造本质安全型矿井适用于煤炭开采行业，特别是那些面临深井开采和复杂地质条件的企业。该文档不仅为其他类似条件的煤矿提供了宝贵的经验借鉴，也适合各级管理人员、一线工人以及新入职员工学习参考。通过对安全文化的深入探讨和具体措施的介绍，本文为企业提供了切实可行的操作指南，帮助他们在日常生产中更好地落实安全管理制度，提高全员安全意识，确保安全生产的长效机制得以建立和维持。这对于所有重视安全生产并致力于打造本质安全型企业的单位都具有重要的指导意义。