煤矿安全管理方案.docx

1、煤矿安全管理方案煤矿安全管理方案为全面贯彻落实煤矿安全管理的各项规章制度，明确安全生产各个环节的职责和各个岗位的安全责任，根据本矿的实际，特制定 2010 年度安全管理方案。一、员工培训奖罚管理（一）培训工作1、全矿的所有培训管理工作由矿长林元接负总责；2、矿长林元接，安全副矿长文培建，生产副矿长文忠志，技术副矿长文忠纯，机电副矿长文忠福，必须按规定接受二级以上培训机构的培训，经考试合格取得矿长资格证和矿长安全资格证，并按期接受复训。3、瓦斯检查员欧阳理中、文忠纯、严丙林、朱曾华，安全检查员文军、卢祥伟、文忠志，钳电工文忠福、龙绍明，安全监控员周甜、绞车司机肖凡、文培冬，放炮员文中伟、何启春等

2、特殊工种必须按规定接受三级以上培训机构的培训，经考试合格取得上岗资格证，并按期接受复训。经培训的特殊岗位人没必须专职专用，不得混岗和兼职，严禁无证上岗。4、井下所有工作人员必须登记造册，按规定接受四级以上培训结构的培训，经合格取得上岗资格证。新工人入矿必须接受 72 课时以上的岗前安全培训，未以培训并持证的员工严禁下井。5、由矿长林元接组织开展形式多样的安全宣传教育活动。每周一上、下午由安全副矿长文培建或技术副矿长文忠纯主持不少于一次的安全教育活动，学习安全法律、法规、安全管理制度、操作规程、作业规程；传达上级有关安全生产的指令；学习安全管理工作经验；分析安全生产事故；研究解决本矿重大安全隐患

3、整改方案；总结安全管理工作经验等。由下井带班领导主持召开进班会，布置安全生产工作，明确安全生产责任。（二）安全奖罚1 严格执行萍乡市煤矿安全生产员工奖罚指导意见，由矿长林元接负责分月、季、年度对举报、制止“三违”、当月无“三违”行为的干部职工进行奖励。每年初将上一年度的违章罚款，全部奖励给没有任何违章记录的单位和个人按规定进行处罚。处罚的情况及时张榜公布在矿办公室。二调度指挥管理1、成立煤矿安全管理领导小组。组长林元接，副组长文培建，成员朱新云、文忠纯、文忠志。2、设立矿安全生产调度室，调度室负责人文忠志，调度员周汉风、文忠福、文培冬。调度室负责本矿井下和地面的安全生产调度指挥工作，调度室内安

4、装直通井下，矿区内部和外界的电话，悬挂采掘工程平面图、通风系统图；调度室必须确保 24 小时有人值班。3、每月由矿长林元接主持召开一次安全工作会议。副矿长、矿师、相关的区队长、科室负责人参加。会议内容为总结前阶段安全生产工作，布置下阶段工作，分析存在的问题，研究重大安全生产工作等，会议由肖凡记录。4、每星期一全天为安全隐患排查日，由矿长林元培或安全副矿长文培建主持，上午矿全体管理层下井检查所有的巷道、采掘工作面、设施设备及员工生产情况，下午集体分析研究，找出井下地面存在的安全隐患，告别要注重通风系统、运输系统、提升系统、排水系统和水患系统、巷道支护等状况进行分析排查，并举一反三，从管理制度到现

5、场管理上消除不安全因素，切断事故发生发展的动力链条。会议由肖凡记录。5、每星期由生产副矿长文忠志主持不少于一次的生产调度会议。生产、技术、机电副矿长、技术员、矿师、区队长、科室负责人、安监员、瓦检员、监控员参加（下井跟班的人员除外）。6、本矿下井带班的领导为：林元接、文培建、文忠纯、文忠志、文忠福、周甜。（具体带班日期和班次见每月的领导下井带班排表）。带班的领导必须做到参加进班会，并认真填写领导下井带班记录三、采掘布局管理1、每年度由技术副矿长文忠纯、技术员杨德龙根据本矿实际，负责编制年度采掘方案绘制采掘工程布置图。采掘方案经矿安全生产工作会议讨论，报县、市煤管部门审查批复后实施。需要调整采掘

6、方案时，必须经矿办公会议讨论，报上级部门批准后进行。2、本年度接替的南二采区由文忠纯负责编制南二采区设计+170、采煤工作面、南一掘进工作面由文忠纯负责编制南一工作面作业规程；主翼局部通风（运输）系统调整由文忠志负责编制实施方案；+180 巷道大修由文培建负责编制+180 巷道大修安全技术措施。编制人必须组织相关的管理人员和职工进行学习，并严格执行。3、井下所有采掘工程的布置都必须严格执行计划管理，根据安全生产工作的需要，按照年度采掘方案的安排，由矿技术负责人文忠纯开具采掘工程施工通知单并附南一工作面作业规程，施工单位按照通知单的要求施工。采掘工程通知单的内容应包括采掘工程名称、地点、方位、工程示意图、施工开始日、施工单位、支护形式等，采掘工程施工通知单中技术负责人文忠纯、生产副矿长文忠志和安全副矿长文培建必须签名。未下达采掘工程施工通知单的，任何单位和个人不得在任何地点以任何名义随意布置采掘工程。4、主要巷道贯通必须由技术员文忠纯下达绝贯通通知单，并制定安全技术措施。5、矿技术员每日必须将井下工程施工情况标绘在采掘工程平面图上。6、每半月内由技术员文忠纯负责对井下新掘工程进行实测并填