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和谐凝心 共保安全.docx

1、和谐凝心 共保安全2006 年,是我队安全工作经受全面考验的一年。一年来,我队在段党政工团的正确领导下,在全队干部职工的共同努力下,以科学发展观为指导,以和谐凝心共保安全为主题,吸取教训,攻坚克难,狠抓落实,实现了完整的安全年。现汇报如下。不当之处,请予斧正。一、凝心聚力是共谋安全的基础。抓安全要靠齐心协力,凝心聚力则来源于内部和谐。而对于长年奋战在外的施工单位来说,尽量消除职工的顾虑;大家相处,嘘寒问暖,戮力同心,做当荣之事,拒为辱之行,全身心地投入安全生产,这是一种和谐。我们凡事想着群众,把职工群众的情绪作为“第一信号”,工作热情作为“第一追求”,共谋安全作为“第一要务”,共享安全作为“第

2、一目标”,营造气顺心齐、祥和开心的氛围,使队伍多一声喜气欢笑,多一片敬业之情,多一份爱队之心,多一股拼搏之劲。这是致力于内部和谐,是凝心聚力,也是构筑安全心路的基础。为此,我们在突出抓好上级统一布置的活动外,自选了三个动作。一是成立了温心小组,开通了 24 小时热线电话,帮助职工家庭应对急、难、病等家务应急事项,真心实意地为职工办点好事,消除了职工的部分之忧,融洽了干群和党群关系,促进了和谐,增强了凝聚力。二是培养职工相互关心的良好风尚。针对工点多,人员分散,住宿环境差,卫生和治安等情况受到客观影响,职工有个病痛或因事干扰引起情绪低落是常有的事。因此,我们从制度上要求每个班组做到:一人不舒心,

3、全员来问候。让班组的每个成员都感到有一个温暖的“家”,使大家的心思都用于共谋安全。三是开展了安全承诺签名活动。在和谐凝心的氛围下,大家把不辱安全使命的认识,变成共识,把共识变成舆论,把舆论变成诺言,开展了逐级承诺共保安全活动。即:每到一个新的工号,对人员进行细化分工后,从队长、党支部书记到工点所有相关成员,按所分工的责任项目,人人签名承诺,每日点评,纳入班组记分考核之中。为和兴三队,共谋安全,创新了思路。二、良好作风是共保安全的前提。保安全,干部要体现表率作用。为了彻底扭转干部作风,我们在全队大力宣扬“干部带好头,群众有劲头;干部是低着头干的,不是背着手转的;所谓干部干部, 就是要先行一步”的

4、思想。 要求全队干部和班组骨干必须做到:“四尽”、“五性”、“六就”。一是作风求严,严在“四尽”。即:尽心、尽力、尽职、尽责地把工作做到位。二是作风求细,细在“五性”。即:安全上的超前性,思想上的敏感性、作风上的艰苦性、工作上的创造性、配合上的主动性,不断提升执行力。三是作风求实,实在“六就”。即:想就想细,走就走到、看就看准、说就说全、听就听清、做就做好,不断地求真务实。并坚持做到:与职工同吃、同住、同劳动,苦、脏、累、险的活带头干。扑下身子做表率,树立了良好的干部形象。如:队长张祝强,贴住现场,工地就是他的家;副队长陆权,任劳任怨,是个“拼命三郎”;技术员张伟鹏,尽心竭力保质量;轨汽工长侯

5、华林,不待扬鞭自奋蹄,高标严控,轨汽安全连年佳绩。线路工长詹鹏恩,带领职工扛起喷枪,在“硝烟弥漫”中摸打滚爬:党支部“安全屏障”工程局级先进曾令和,扛起共产党员突击队大旗冲锋在前,撒腿在后;党小组长卢宝炮脚背长瘤子穿不了鞋,切除、缝合、包扎就往工地赶,等等。激动的场面触目皆是,感人的事迹数不胜数。他们为带领全队职工,艰苦奋战,共保安全,做出了榜样。三、狠抓落实是确保安全的关键。任何一项工作的完成,都是抓落实的结果。没有落实,再好的制度,也只能是一纸空文;再新的思路,也是画饼充饥;再美的宏图,也是水中月、镜中花。同理,我们要确保安全生产,关键的问题就是:落实、落实、再落实。第一、思想观念落实,才

6、能强化安全意识。观念决定思想,思想支配行为,行为决定结果。如没有强烈的“落实”观念,就会只唱高调,不管实效,喊得凶,抓得松,“落实”成为一句空话。因此,我们非常注重“落实”观的培养,结合安全文化建设和身边的玉云事迹,利用十个工作日学习和业余时间谈心、讲故事等形式不断灌输“落实”的责任观和意志观,促动职工开通思路。一是提出了“踏石留印,抓铁有痕”的口号,要求全队职工内强素质,外塑形象,化口号成行动。二是提醒全队干部职工,跨出阴影只是万里长征迈出的第一步,告诫大家务必做到“六戒”。三是通过组织学习没有任何借口和赢在执行等著作之后,结合我队实际,提出了“八干八不干”的具体要求。使“共谋安全”理念和“执行”意识得到了巩固。第二、规章制度落实,才能提升执行能力。规章制度是做好各项工作的重要保障,而落实规章制度则是各项事业成功的关键,因此,我们时刻扭住“落实”、“执行”不放松。一是在整治高挡墙病害中,我们吸取了 3.17 事故的深痛教训,严格执行了巡查、观测、监控和分析制度,增强了防控能力。二是汛期发文动员全队干部职工“紧急行动起来,战高温、除水害、保安全,抢任务”,发出一千多条手机信息指导防汛抢

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