1、人员不安全行为控制与管理讲解了人员不安全行为的发生机理及其规律，强调了加强对人的不安全行为的管理的重要性。文章首先定义了不安全行为的概念，将其分为狭义和广义两种。狭义的不安全行为指直接导致事故发生的行为，如员工的违规操作；广义的不安全行为包括可能导致事故的一切人类行为，既涵盖直接引发事故的行为，也涉及间接因素，如管理者不尽职行为。这些行为都是煤矿生产中潜在的重要危险源，必须纳入安全管理范围。文章进一步分析了人员不安全行为的发生机理，将不安全行为区分为故意违章行为和非故意违章行为。故意违章行为是行为主体在明知危险的情况下依然采取行动，受决策过程影响；非故意违章行为则是由于认知不足或习惯性失误造成
2、的，更多地受认知状态和行为习惯影响。此外，文章还指出，事先制定的安全管理职责对不安全行为有直接影响，如果职责不明确或缺失，行为主体可能做出不当选择。最后，文章提出了人员不安全行为控制与管理的基本内容和途径，包括制定工作任务、识别不安全行为、预防措施、现场监督以及总结规律等，旨在通过系统化和全方位的管理手段提高行为安全管理水平。人员不安全行为控制与管理适用于煤矿行业及其他高危行业的安全生产管理人员、一线员工及相关监管机构。该文档为上述人员提供了详细的理论依据和实践指导，帮助他们理解和应对人员不安全行为的发生机理及规律。无论是管理层还是基层员工，都可以通过学习本文档提升自身的安全意识和行为规范，从而有效减少安全事故的发生。同时，该文档也为制定和完善企业内部的安全管理制度提供了参考，确保安全管理职责明确，行为规范到位，为企业的安全生产保驾护航。
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