1、施工现场作业人员实名制管理制度讲解了为了更好地落实现场作业人员的教育、管理和服务工作，并防范民工工资纠纷以维护民工权益和社会稳定，该制度根据国家、省、市法规文件制定。此文档说明本制度适用于杭州市内公司承建项目的实名制管理工作，并对各职能部分的任务进行了阐述，其中规定由生产安全部监督管理、分公司工程管理科负责检查以及项目部进行具体实施等。按照“谁用工，谁管理”原则，明确施工总承包企业和项目经理为实名制管理的主要责任人。制度还详细描述了实名制管理数据通过IC卡采集的方法及过程，涵盖进场登记基本个人信息、遗失IC卡重新办理流程与出入刷卡考勤要求等内容，强调这些信息应公开透明且记录需精准及时。最后，文
2、档明确了月度审核建立考勤册和保证工资直接发放给劳动者自身，确保分包单位工资发放情况受监督等重要事项。此外，施工现场作业人员实名制管理制度中指出对于违规项目会采取整改处罚措施以保证制度的有效推行。施工现场作业人员实名制管理制度适用于杭州市内所有由该公司承建的建筑工程项目中的施工作业人群及其相关的管理单位。从总承包企业、各分包团队至一线劳务工人均为本制度覆盖对象，尤其是针对施工过程中涉及劳动力雇佣、工资结算发放环节的企业管理层级和个人参与者，以确保施工现场实名制管理模式得以贯彻实施，使每位参与项目建设的工作者身份、出勤及薪资状况都得到清晰明了的记录和管理，从而维护良好的建设市场秩序，保障劳动者的正当权利不受侵害。
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