煤矿安全管理奖惩制度.docx

煤矿安全管理奖惩制度讲解了为保障职工劳动安全和身体健康，保护国家资源与财产不受损失，确保相关法律法规顺利实施，维护职工劳动安全卫生权益而制定的细则。此制度强调各单位行政正职为安全生产第一责任者，需遵守国家安全生产方针和公司安全管理制度，不得强迫职工冒险作业。跟班队长和班长负责当班安全隐患排查和质量监督工作，遵循“不安全不生产”的原则。职工个人作为直接责任者，在劳动过程中严格遵守规程，拒绝违章指挥，举报违规行为，提高劳动技能和岗位自主保安意识。制度提出实行安全奖罚以教育为主、处罚为辅的原则，加强培训，提高职工安全技术水平。还阐述了依靠科技进步实现矿井本质安全的理念，并明确了安全管理应坚持的具体原则。在奖励方面，对避免事故、抢险救灾表现突出、提出有效合理化建议等行为给予物质奖励。在惩罚方面，规定了对无故不参加安全会议、未执行安全例会制度、脱岗串岗、隐瞒事故、未及时整改隐患、无证上岗、睡岗、未按规定编制措施、安检员失职等行为的处罚标准。煤矿安全管理奖惩制度适用于洛阳义安矿业有限公司范围内的所有工作单位和人员。该制度特别针对煤矿企业的安全管理需求，旨在规范企业内部从管理层到一线员工的安全管理行为。它不仅适用于日常安全生产管理活动，也适用于安全事故预防及处理过程中的奖惩措施执行，对于促进企业全员参与安全管理、提升整体安全管理水平具有重要意义。