企业员工安全生产培训.pptx

1、企业员工安全生产培训,汇报日期,汇报人:公众号：安全资料网,前言,安全生产既是人们生命健康的保证，也是企业生存与发展的基础。作为企业的员工也应该以主人翁的姿态全身心地投入到公司的安全工作当中去，树立正确的安全意识，做到对企业负责、对家人负责、对自己负责，坚决同“三违”做斗争。让我们携起手来，为把公司建设成为一个安全、文明、和谐的现代企业而共同奋斗！,目,录,安全管理基础知识,安全生产法律法规基础知识,安全生产法规制度,安全生产基础知识,企业基础应知应会,工厂基本生产安全技术,安全管理基础知识,PART ONE,安全管理基础知识,安全管理基础知识,操作错误，忽视安全，忽视警告；,造成安全装置失效

2、；,使用不安全设备；,手代替工具操作；,物体（指成品、半成品、材料、工具等）存放不当；,冒险进入危险场所；,攀坐不安全位置（如平台护栏等）；,在起吊物下作业、停留；,机器运转时加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作；,有分散注意力行为；,在必须使用个人防护用品的作业或场合中，忽视其使用不安全装束；,对易燃、易爆等危险品处理错误。,安全管理基础知识,安全管理基础知识,安全管理基础知识,安全生产法律法规基础知识,PART TWO,安全生产基本方针,综合治理,安全第一,预防为主,安全生产法律法规基础知识,1,2,3,4,5,6,7,8,知情权即有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和

3、事故应急措施,建议权即有权对本单位的安全生产工作提出建议,批评权和检举、控告权即对本单位安全生产管理工作中存在的问题提出批评、检举、控告,拒绝权即有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业。,紧急避险权即发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。,依法向本单位提出要求赔偿的权利,获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利,获得安全生产教育和培训的权利,从业人员的权利,从业人员的安全生产义务,特种作业人员,特种作业,是指直接从事容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。电工作业、金属焊接（气割）作业 、爆破作业、压力容

4、器操作、建筑登高架设作业、起重作业、锅炉司炉作业等高危作业均为特种作业。,对特种作业人员的基本要求：,年满18周岁，初中及以上文化程度； 经县级以上医院体检合格，无妨碍从事相应特种作业的疾病和生理缺陷； 按上岗要求的技术业务理论和实际操作技 能考核成绩合格； 符合相应特种作业需要的其他条件。,安全生产法规制度,PART THREE,中华人民共和国劳动法 1995年1月1日施行，目的保障为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，明确了从业人员享有的劳动权利和应履行的劳动义务,安全生产有关法规,安全生产法规制度,中华人民共和国安全生产

5、法 2002年11月1日施行，目的是为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展，明确了安全责任制并规定了从业人员的权利和义务。,安全生产有关法规,安全生产法规制度,中华人民共和国消防法 1998年9月1日施行，目的为了预防火灾和减少火灾危害，保护公民人身、公共财产和公民财产的安全，维护公共安全，保障社会主义现代化建设的顺利进行，明确规定了任何单位、成年公民都有参加有组织的灭火工作的义务,安全生产有关法规,安全生产法规制度,中华人民共和国安全生产法 2002年11月1日施行，目的是为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和

6、财产安全，促进经济发展，明确了安全责任制并规定了从业人员的权利和义务。,安全生产有关法规,安全生产法规制度,中华人民共和国职业病防治法 2002年5月1日施行，目的为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益。,安全生产有关法规,安全生产法规制度,中华人民共和国职业病防治法 2002年5月1日施行，目的为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益。,安全生产有关法规,安全生产法规制度,造成事故的直接原因,安全生产法规制度,设备的不安全状态 人员的不安全行为,两个观念转变,要我安全-我要安全-我会安全,安全三级教育,厂级教育车间教育班组教育,安全生产中的“三违”现象,违反规章制度违章操作违章指挥,安全生产法规制度,调查处理工伤事故的“三不放过”,事故原因不清不放过事故责任者和员工没受到教育不放过；没有防范措施不放过,安全生产中的三不伤害：,不伤害自己不伤害他人不被他人伤害,安全生产中的三点控制：,危险点危害点事故多发点,安全检查的 “四查”,查现场、查隐患；查思想；查管理查制度；查事故处理。,安全生产基础知识,PART FOUR,日常生