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职业安全健康教育管理规定.docx

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资源描述

1、欢迎光临安全人之家 https:/ 职业安全健康教育管理规定 第一章 总 则根据国家相关的法律、 法规, 为进一步贯彻落实“安 全第一、预防为主”的方针,使公司职员得到必要的职业安全和职业 健康教育培训,规范公司相关的教育培训流程,确保职工职业安全健 康素质和意识得到逐步提高,防范安全事故,减少职业伤害,结合公 司实际,特制定本规定。本制度适用于公司、各部门、各班组的职业 安全健康教育。安全技术部、人力资源部负责监督和指导各类职业安 全健康教育培训的执行, 人力资源部负责组织与实施相关的职业安全 健康教育培训, 用人部门负责实施部门各级人员的职业安全健康教育 培训。 第二章 各级管理人员的职业

2、安全健康教育培训 公司主 要负责人(含各部门经理)的职业安全健康教育培训应当包括以下内 容: (一)国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、 规章及标准; (二)安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生 产专业知识; (三)重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救 援组织以及事故调查处理的有关规定; (四)职业危害及预防措施; (五)国内外先进的安全生产管理经验; (六)典型事故和应急救援 案例分析; (七) 其它需要培训职业安全健康知识。 第五条 科长级 (生 产调度) 管理干部的职业安全健康教育培训应当包括下列内容:(一) 与本部门有关的国家法律法规及公司管理制度; (二)本

3、部门及本人 的安全生产职责; (三)本部门主要危险因素及其识别方法、预防控 制措施和机电、燃爆、消防常识。 (四)本部门工艺流程中主要的职 业危害及预防措施; (五)国内外先进的安全生产管理经验; (六)典 欢迎光临安全人之家 https:/ 型事故和应急救援案例分析; (七)其它需要培训的职业安全健康知 识。第六条 工段长、班组长级管理人员的职业安全健康教育培训应 包括下列内容: (一)与本部门有关的国家法律法规及公司管理制度; (二)本工段班组及本人的安全生产职责; (三)本工段班组主要危 险因素及其识别方法、 预防控制措施和机电、 燃爆、 消防常识; (四) 本工段、班组工艺流程中主要的

4、职业危害及预防措施; (五)人身安 全、火灾事故应急措施、报告、调查处理办法。 (六)典型事故和应 急救援案例分析; (七)国内外先进的安全生产管理经验; (八)其它 需要培训的职业安全健康知识。第七条 公司专职安全生产管理人员 职业安全健康教育培训应包括下列内容: (一)国家安全生产方针、 政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准; (二)安全生产管 理、安全生产技术、职业卫生等知识; (三)安全事故统计、报告及 职业危害的调查处理方法; (四)应急管理、应急预案编制以及应急 处置的内容和要求; (五)国内外先进的安全生产管理经验; (六)典 型事故和应急救援案例分析; (七)其他需要培训

5、的内容。第八条 各 级管理人员安全健康教育培训学时的规定: (一)公司主要负责人和 安全生产管理人员初次职业安全健康教育培训时间不得少于 32 学时, 每年再培训时间不得少于 12 学时。 (二)科长级(调度)管理人员初 次职业安全健康教育培训时间不得少于 2 学时, 每年再培训时间不得 少于 2 学时。 (三)所有的工段长、班组长级管理人员初次职业安全 健康教育培训时间不得少于2学时, 每年再培训时间不得少于2学时。 第九条 公司安全生产主要负责人和安全生产管理人员的职业安全健 欢迎光临安全人之家 https:/ 康教育培训, 应经安全生产监管监察部门认定的具备相应资质的培训 机构进行培训,

6、培训合格后由培训机构发给相应的培训合格证 书。 第三章 一般员工的职业安全健康教育培训 公司新入职员工, 在 上岗前必须经公司、部门、班组三级职业安全健康培训教育。第十一 条 公司级职业安全健康教育培训内容应当包括: (一)劳动安全卫生 法律法规; (二)通用技术、劳动卫生、安全文化知识; (三)本企业 劳动安全卫生规章制度和劳动纪律; (四)事故案例和预防事故措施; (五)消防知识等。第十二条 部门级职业安全健康教育培训内容应 当包括: (一) 本部门劳动安全卫生状况、 生产特点和安全生产制度、 劳动纪律; (二)本部门危险控制点(区域) 、危险因素、有害因素的 防护措施及安全注意事项; (三)本部门典型事故案例及事故处理措 施; (四)本部门具体消防知识。第十三条 班组级职业安全健康教育 培训内容应包括: (一)班组生产特点、有害因素、危险点、设备状 况及安全健康防护措施、消防设施维护和使用; (二)本工种安全操 作规程和岗位安全责任; (三)正确使用劳动防护用品(用具) 、工具 和安全文明生产的要求; (四)实际安全操作示范及训练; (五)有关 事故案例等。第十四条 部门内换岗(

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