作业场所职业安全卫生健康管理制度.docx

作业场所职业安全卫生健康管理制度讲解了职业病防治工作的基本原则，即预防为主、防治结合，并强调了实行分类管理和综合治理的重要性。该制度要求企业采用有效的职业病防护设施，并为职工提供个人使用的职业病防护用品。对于可能发生急性职业损伤的工作场所，必须配置现场急救用品、冲洗设备和应急撤离通道。企业还应定期维护、检修职业病防护设备、应急救援设施及个人使用的防护用品，确保其正常运行。在签订劳动合同时，公司需向职工如实告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇。企业应对职工进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训，指导他们正确使用职业病防护设备和个人防护用品。职工应学习和掌握相关的职业卫生知识，遵守职业病防治法律法规和操作规程，发现职业病危害事故隐患应及时报告。公司还需按照规定组织职业健康检查，并将检查结果如实告知职工，检查费用由公司承担。对于不适宜继续从事原工作的职业病病人，应调离原岗位并妥善安置。此外，制度特别提到应给予女职工特殊劳动保护。作业场所职业安全卫生健康管理制度适用于各类企事业单位，特别是涉及职业病危害因素较多的行业，如化工、冶金、矿山、建筑等行业。该制度旨在保障职工的职业健康权益，提高企业的职业病防治水平，促进安全生产和健康发展。适用于企业管理人员、职业卫生管理人员、安全员以及所有职工，尤其是从事接触职业病危害作业的职工。