砂场考勤、休假管理.docx

1、砂场考勤、休假管理砂场考勤、休假管理为了维护砂场的正常生产经营工作秩序，提高工作效率，结合砂场的实际情况，特制定本管理办法。本管理办法适用于砂场工作人员。考 勤 制 度第一条、考勤员负责逐日如实记录员工到岗、离岗时间和休假时间，月底汇总交财务作为计发工资、补助依据。第二条、砂场作业时间统一安排，上午 8：00-12：00 下午 13：30-17：30，不得迟到、早退。第三条、车辆检修或其他特殊原因确需请假的，应提前一日向主管人员申请批准。合同车辆、租赁机具依照合同执行第四条、上班时间开始后 10 分钟至 30 分钟内到岗，按迟到处理，超过 30 分钟以上者，按旷工半日处理。第五条、提前 30

2、分钟以内下班者按早退处理，超过 30 分钟者按旷工半日处理。第六条、上班时间没请假外出办私事者，一经发现，按旷工一天处理。第七条、一个月内迟到、早退累计达 3 次，按旷工 1 天处理。全年累计旷工 30 个工作日或连续旷工 15 个工作日的，视为严重违反砂场规章制度。第八条、未办理请假手续擅自离工作岗位或请假期已满不按时回单位的，均按旷工处理。第九条、旷工一天，扣除当日工资；旷工半天扣半日工资。第十条、砂场根据情况临时安排抢险、抢修、生产加班等按正常工作时间考核。请假制度一、如有事、有病需请假，应写请假单。三、一次请事假原则上不得超过 10 天四、请事假者必须事前请假，不得事后补假。如实遇突发事情，不能事先请假的，可用电话、电报、书信等方式请假，并在假满上班时，提供属实的相关证明和依据，可办理补假手续。五、请假期间，不计发工资。第十一条 工伤假按（工伤保险条例执行）。第十二条 假期满后，必须办理销假手续。没有按时回单位工作连续 15个工作日的，按严重违反单位规章制度办理。