通风队出勤管理制度.docx

通风队出勤管理制度讲解了通风队的出勤管理规定和奖惩机制。该制度明确了全岗位实行每月正常工作下轮休，短时间休息需分管队干批准，长时间则需队长或支部书记批准，确保出勤与工效相匹配。文件指出，职工必须服从统一安排，特别是在特殊时期，并对超出规定出勤的情况给予绩效工资补偿。对于下井人员，每月上班超过24个工作日将获得额外加分奖励，节假日出勤有专门奖励办法。制度还强调了严格的考勤制度，包括专职文化员考勤、队干监督及三类记录相符的要求，以确保个人结工的准确性。无故未上岗者将被视为旷工处理，月底考核由核算员统一执行。请假需提前一天申请并得到批准，未经批准的按旷工处理且扣分。此外，队干出勤也受到严格监督，设有双重考勤记录，弄虚作假者将被罚款。通风队出勤管理制度适用于煤矿或其他需要地下作业的行业中的通风队。具体而言，这一制度为所有通风队成员提供了明确的行为准则和出勤规范，旨在提高工作效率和保证安全生产。此制度不仅适用于普通职工，同样适用于队干，确保管理层和员工在出勤管理上遵循相同的标准。通过严格的考勤制度和奖惩机制，该制度有助于增强团队纪律性，确保在特殊时期如设备检修、紧急救援等情况下的人员调度顺畅，保障企业生产和员工安全。