安全与经济效益挂钩制度.docx

1、安全与经济效益挂钩制度安全与经济效益挂钩制度为了体现以人为本，安全发展的发展观，牢固树立“安全第一、预防为主”的理念，强化全员，全过程、全方位的安全管理理念，体现安全一票否决的原则，充分调动广大干部职工安全工作的主动性、积极性，落实各级各类人员安全生产责任制，保证各项安全制度办法的有效性，推动安全工作的落实，确保安全发展，实现矿井安全生产、长治久安的目的，特制定本制度。一、基本原则一、基本原则1、贯彻落实党和国家安全身材噶怀念方针、政策，国家安全生产法律、法规部门规章制度，执行安全生产奖惩条例。2、实行全员安全风险抵押金制度。3、实行井下职工安全个人帐户管理制度。4、实行各级干部安全绩效考核制

2、度。二、考核办法二、考核办法按照分级考核，标准量化、岗责相联、奖罚分明和公开、公平、工正的原则，严格对照矿安全绩效及安全风险抵押考核办法和职工个人安全技能帐户工资实施办法进行考核。三、考核职责及奖惩权限三、考核职责及奖惩权限1、矿负责对各科室、队组进行考核奖惩。2、各相关业务科室负责对基层（区）队和班组进行考核3、基层（区）队负责对各班组考核4、安全部门负责对同级单位职能管理部门（科室）考核奖惩。四、考核资金来源四、考核资金来源全员安全奖励工资基金及安全罚款。五、考核要求五、考核要求1、各级考核部门必须建立健全考核资料管理制度，做到考核原始资料齐全，真实、有效，考核过程严肃认真，考核结果公布，一级对一及负责，并严格奖惩兑现，维护制度的严肃性和有效性，真正起到促进安全的作用。2、本制度中涉及的处分，由安全部门负责执行落实，处理结果通知当事人，并及时公布，重大问题报请上级分管领导处理。