1、安全生产通用培训课件,目,录,页,安全是什么,无危则安 无缺则全,安全,使人不受伤害和危害的影响,安全 指判明的危险性 不超过允许的限度,没有危险或灾难的威胁,不受财产损失的威胁的状况,没有危险，不产生伤害 的一种状态,安全为了谁,大,为了企业的发展,安全是为了社会的稳定,小,为了企业的发展,为了职工的健康,为了家庭的幸福安宁,安全为了谁,安全为了谁,01,我的安全我负责,02,03,企业的安全我尽责,他人的安全我有责,人人重视安全 个个关注安全 事事强调安全,为什么要进行安全培训,对员工进行安全教育是国家法律法规的要求,安全 培训,对员工进行安全教育是企业生存发展的需求,对员工进行安全教育是
2、员工自我保护的需要,为什么要进行安全培训,中华人民共和国劳动法,1995年1月1日施行，目的保障为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，明确了从业人员享有的劳动权利和应履行的劳动义务,为什么要进行安全培训,中华人民共和国安全生产法,2002年11月1日施行，目的是为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展，明确了安全责任制并规定了从业人员的权利和义务,为什么要进行安全培训,中华人民共和国消防法,1998年9月1日施行，目的为了预防火灾和减少火灾危害，保护公民人身、公共财产和公民财产
3、的安全，维护公共安全，保障社会主义现代化建设的顺利进行，明确规定了任何单位、成年公民都有参加有组织的灭火工作的义务,为什么要进行安全培训,中华人民共和国安全生产法,2002年11月1日施行，目的是为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展，明确了安全责任制并规定了从业人员的权利和义务,为什么要进行安全培训,中华人民共和国职业病防治法,2002年5月1日施行，目的为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益,安全管理的基本概念,安全第一,预防为主,综合治理,安全生产 基本方针,安全管理的基本概念,安全意识在先 安全投入在先
4、,安全责任在先 建章立制在先,延缓预防在先 监督执法在先,安全管理的基本概念,是指为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行，防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生，保障劳动者的安全健康和生产作业过程的正常进行而采取的各种措施和从事的一切活动,是以国家法律、法规、规定和技术标准为依据，采取各种手段，对生产经营单位的生产经营活动的安全状况，实施有效制约的一切手段,安全 管理,安全管理的基本概念,事故,危害,危险源,可能造成人员伤亡、疾病、财产损失、工作环境破坏的根源或状态,危险的根源，是指可能导致人员伤亡或物质损失事故的、潜在的不安全因素,指人们在实现有目的的行动过程中，由不安全的行
5、为、动作或不安全的状态所引起的、突然发生的、与人的意志相反且事先未能预料到的意外事件,安全管理的基本概念,工伤,也称职业伤害，是指劳动者（职工）在工作或者其他职业活动中因意外事故伤害和职业病造成的伤残和死亡,2003年4月16日公布的工伤保险条例第十六条规定: 以下情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤,因犯罪或者违反治安管理伤亡的,醉酒导致伤亡的,自残或者自杀的,安全管理的基本概念,安全管理的基本概念,02,03,安全管理的基本概念,自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律，不违章作业，并随时制止他人违章作业,遵守有关设备维修保养制度的规定,爱护和正确使用机器设备、工具，正确佩戴防护用品,关心安全
6、生产情况，向有关领导或部门提出合理化建议,发现事故隐患和不安全因素要及时向组长或有关部门汇报,安全管理的基本概念,员工安全 生产职责 的主要内容,安全管理的基本概念,事故发生的主要原因,人的不安全行为,环境不良,管理欠缺,物的不安全状态,机（物） 的原因,事故发生的原因,事故发生的主要原因,忽视和违反安全规程的行为,1,错误动作,2,注意力不集中,3,疲劳,4,身体有缺陷等,5,事故发生的主要原因,事故发生的主要原因,技术缺陷或工艺流程及操作程序有问题,对操作者缺乏必要的培训教育,劳动组织不合理,对现场缺乏检查和指导,没有安全操作规程或规程不健全,隐患整改不及时，事故防范措施不落实,事故发生的主要原因,加强安全卫生管理， 做好安全预防工作,加强安全教育训练， 提高全员安全意识,掌握紧急应急知识， 避免减少灾害损失,事故发生的主要原因,怎样预防设备事故灾害发生,维 护,检 测,检 修,保 养,事故发生的主要原因,按规着装很重要,工作安全讲衣着,工友之间相互查,纠正违章安全保,工作现场着装要符合 员工着装管理规定 的要求,01,02,03,04,事故发生的主要原因,检修用电不能少， 安全使
安全达人 