采煤队日常管理规定.docx

采煤队日常管理规定讲解了采煤队在考勤、奖惩机制和会议制度等方面的详细管理规范。该规定明确员工必须严格遵守每月初公布的考勤制度，严禁串休或乱休现象，并对婚丧嫁娶的休假天数进行了具体说明，超出规定天数按旷工处理。为了激励安全生产，规定设立奖励与惩罚机制：无安全事故或无轻伤的小班每位成员将获得300元奖励，反之则会面临每人600元罚款，班组长取消倍数奖励；对于损坏机电设备的情况，根据损坏程度对责任人处以100至1000元不等的罚款，严重者甚至取消当月奖金并对班组长进行处分。此外，规定还强调小班调度会和班前会的重要性，要求各班班长认真组织并记录内容，确保班前会时长不少于30分钟。为保证工作质量，若各种记录填写不认真，则会对相关人员进行罚款。同时，针对班中打架行为，规定制定了严厉的处罚措施，对打架双方及所在班组均予以罚款。最后，鼓励员工提出有利于安全生产的建议，并根据情况给予奖励。采煤队日常管理规定适用于煤炭开采行业的采煤队伍，特别是那些在井下作业且需要严格管理和安全监督的团队。此规定有助于确保矿井内作业人员的工作纪律，提高生产效率，保障作业环境的安全。它不仅适用于一线采煤工人，也适用于班组长以及参与日常管理的各级干部。通过对考勤、奖惩、会议制度等方面的具体规定，该文件可以有效指导和约束采煤队成员的行为，促进整个采煤过程的安全和高效运行。