1、危化品企业安全生产责任制度为确保安全生产，根据安全生产法 、 江苏省安全生产管理条例 ，结合企业安全生产管理的实际情况。坚持严要求、严管理，明确各自的责任，使安全生产管理有条不紊的进行，经安全生产委员会研究决定，特制定安全生产责任制度。1、各科室安全职责1.1 安全生产委员会安全职责1.1.1 牢固树立“安全第一”的思想，贯彻安全生产“五同时”原则，确立本单位安全生产目标并组织实施；1.1.2 在新、改、扩建项目中，遵守和执行“三同时”规定，健全安全设施；1.1.3 监督考核安全生产责任目标，审批安全生产奖惩方案；1.1.4 识别与生产经营活动有关的风险和隐患，并组织风险评价工作。根据风险评价
2、的结果，落实所选定的风险控制措施，消减风险，预防事故的发生。定期评审或检查风险控制结果；1.1.5 组织公司有关科室定期开展各种形式的安全活动，改善劳动条件和年度安全技术措施计划，及时解决重大隐患，对本单位无力解决的重大隐患，向上级有关科室报告；1.1.6 编制公司年度安全生产费用提取比例和使用计划， 对安全费用的提取与使用实施监督检查；1.1.7 对项目建议书、可行性研究报告、基础设计审查、总体开工方案审查、开工前安全条件确认和竣工验收六个阶段，按照国家有关规定进行管理；1.1.8 组织对公司发生的重大事故进行调查分析， 按“四不放过”的原则严肃处理，并对所发生的重大事故调查、登记、统计和报
3、告的正确性、及时性负责；1.1.9 安委会负责评审应急救援预案的可操作性， 尤其在潜在事件和突发事故发生后的评审；1.1.10 安委会负责每年评审公司各项安全生产规章制度的适合性，评审结果记入文件评审记录中。当发生各项变更须进行修订时，可根据文件管理规定中的规定进予以及时修订。1.2 工会安全职责1.2.1 宣传和贯彻国家有关劳动保护的政策、法规和制度，监督行政做好企业的各项安全和卫生工作；1.2.2 监督公司新改扩建工程三同时制度落实情况， 协助开展班组安全建设，教育职工遵章守法；1.2.3 定期研究公司劳动保护工作中的重要问题， 提出改进安全生产意见和合理化建议；1.2.4 参加安全检查活
4、动，督促事故隐患的整改；1.2.5 督促有关科室按期实现安全技术措施计划；1.2.6 会同有关部门组织安全生产竞赛，评选安全先进集体和个人，总结和推广安全生产先进经验；1.2.7 参加生产安全事故的调查、分析和善后处理工作；1.2.8 依法为从业人员办理工伤保险；1.2.9 负责组织特种设备作业人员的培训取证工作；1.2.10 负责定期组织公司员工进行安全培训教育工作，积极倡导公司安全文化；1.2.11 执行女职工劳动保护的规定，并根据职业禁忌证要求，做好新工人招聘（包括临时工录用）工作。负责公司员工的人事变更管理工作；1.2.12 组织对从事接触职业病危害因素的从业人员进行上岗前、在岗期间、
5、离岗和退休职业健康检查，并将检查结果告知从业人员，建立职工健康档案，做好女职工劳动保护工作。1.3 办公室安全职责1.3.1 负责及时下发、传达和督促贯彻执行上级有关安全生产、劳动保护方面的政策、法令和法规；1.3.2 负责收集安全生产方面的提案，提交总经理办公会议讨论，并检查有关决议执行情况，作好办公会议和公司生产会议有关安全生产方面的记录；1.3.3 在拟定总经理方针目标、工作计划、工作总结时要有安全生产的内容；1.3.4 负责对小车司机的安全出车教育，确保行车安全。检查办公楼用电安全、烟火安全和其它安全；1.3.5 协助组织各类重大事故的调查处理， 并写出重大事故调查报告书上报有关部门；
6、1.3.6 对新入司员工 （包括病假超过六个月的复工人员、 实习培训人员）及时与安委会联系，协助做好公司级安全教育。未经公司安全教育或考试不合格者，不得分配到车间；1.3.7 新员工（包括调入人员）进司前，应进行必要的体检工作，分配时应执行有关职业禁忌症和女工保护的规定；1.3.8 严格控制加班加点，注意劳逸结合，配合安委会做好禁忌病员工的工作调整；1.3.9 检查、监督车间执行“未经培训的普通工，不能代替技术工；学徒工没有师傅带领指导， 不得安排独立操作”的规定。 在组织对员工的转正考核工作的同时，必须进行安全基本知识考核；1.3.10 负责检查审批重要工种和要害部位人员的安排，注意保持相对稳定，如确需调动时，应先听取安委会及有关科室意见，调配工人时应考虑该岗位对技术、健康状况的要求；1.3.11 参与重大伤亡事故的调查处理和医务劳动部门的鉴定工作，会同有关科室做好因工伤亡的善后处理工作。1.4 财务安全职责1.4.1 对照国家有关文件的规定，负责安全技术费用的提留，做到根据批准的安全技术措施费用，专款专户，并优先安排；1.4.2 审查劳动防护用品和防暑降温物品的经费支出及合理使用情
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