人力资源和社会保障部职能配置、内设机构和人员编制规定.docx

人力资源和社会保障部职能配置、内设机构和人员编制规定讲解了该部门的主要职责、内设机构和人员编制等内容。该规定依据党的十九届三中全会审议通过的相关文件和第十三届全国人民代表大会第一次会议批准的国务院机构改革方案制定。人力资源和社会保障部是国务院的正部级组成部门，主要职责包括拟订人力资源和社会保障事业发展政策、规划，起草相关法律法规草案，制定部门规章并组织实施。该部门还负责促进就业、建立多层次社会保障体系、劳动关系管理、专业技术人员管理、事业单位人事制度改革、工资收入分配政策、农民工工作、国际交流与合作等。此外，该部门还设有办公厅、政策研究司、法规司、规划财务司、就业促进司等多个内设机构，各司其职，确保各项职能的有效执行。人力资源和社会保障部职能配置、内设机构和人员编制规定适用于各级政府的人力资源和社会保障部门，以及与人力资源和社会保障工作相关的企事业单位和社会组织。该规定为这些机构提供了明确的职能配置和内设机构设置指南，有助于提高工作效率和管理水平，确保相关政策和法规的有效实施。同时，该规定也为社会各界了解和监督人力资源和社会保障工作提供了重要的参考依据。