1、安全生产责任培训,一、安全生产人人有责,二、各层级人员的安全生产责任,第一部分,安全生产人人有责,企业普遍存在的问题,01,与安全有关的都是安全部门的事情，与我无关；现场发现的隐患，打电话让安全员来处理。,企业普遍存在的问题,造成上述问题的原因： 1、安全职责模糊不清。 2、安全责任意识低，安全考核问责制度不健全。,解决途径,建立健全安全生产 责任制并严格落实,什么是安全生产责任制？,安全生产责任制的法律依据,安全生产责任制的主要内容,安全生产责任制的主要内容,安全生产责任制的基本原则,1、管生产必须同时管安全的原则；,2、谁主管，谁负责的原则；,3、“五同时”的原则。（计划、布置、检查、总结
2、、评比）；,4、“职能部门在各自的业务范围内对实现安全生产的要求负责”的原则；,5、谁在岗， 谁负责的原则；,6、“从业人员遵章守纪”的原则。,安全生产责任制的基本原则,安全生产法,安全生产责任制,安全生产人人有责,第二部分,各层级人员的安全生产责任,各级生产和经营的管理人员,各级生产和经营的管理人员,各级生产和经营的管理人员,企业安全主管的安全生产责任,各级生产和经营的管理人员,各级生产和经营的管理人员,各级生产和经营的管理人员,各级生产和经营的管理人员,各职能部门安全生产责任,各职能部门安全生产责任,计划科(处)的职责,各职能部门安全生产责任,总调度室(生产科)的职责,各职能部门安全生产责
3、任,机动科(处)的职责,对因设备长期失修、设备缺陷、备品备件不合格或因防护装置不全造成的设备事故和伤亡事故负责。,各种机电设备、锅炉、压力容器的引进设计、制造、安装、修理、改造和竣工验收等，要严格执行国家和上级有关部门发布的有关条例、规程和标准。,新设备和自制或自行改造的设备，要有完备的安全保护设施和监测仪器，使用前要制定出技术操作规程，并分送有关部门。,定期组织对各种机械设备、电气设备、车辆和工业建筑物的安全检查。对不符合安全技术规程、标准的，要组织解决。对暂不能解决的，必须立即采取可靠的保护措施，并限期解决。,组织大、中、小修要签订安全协议，落实安全措施，并严格按有关安全技术操作规程进行，
4、不准冒险作业。,01,02,03,04,05,各职能部门安全生产责任,技术科(处)的职责,(1)在制定中长期科技发展规划时，应有职业安全、卫生的规划。要积极引进推广职业安全、卫生方面的技术。,(2)开展科研攻关、推广采用新技术、新工艺、革新项目和合理的建议时，凡危及人身安全的，都要制定安全防护措施并征求安全技术科(处)的意见，未经论证、无保证安全措施的项目，一律不得采纳和推行。,(3)重大职业安全、卫生科研项目完成后，要及时组织鉴定和推广使用。,(4)对新技术推广和科研工作中的安全生产负责。,各职能部门安全生产责任,基建科(处)的职责,对分管的技术改造工程中的安全负责，技术改造工程开工前要组织
5、施工单位编制施工组织设计，其中必须有职业安全、卫生方面的篇章，经审批后方可开工。施工过程中要监督安全措施落实情况，遇有问题及时处理。,技术改造施工与生产同步进行时，必须组织双方签订安全协议，制定安全措施，确保施工安全生产，对因无安全协议组织施工而造成的伤亡事故负责。,确保新建、改建、扩建工程与职业安全、卫生设施同时设计，同时施工，同时投产，对违背“三同时”造成的不良后果负责。,技术改造工程必须按批准的设计施工，工程进度、质量与安全发生矛盾时，应服从安全，危及安全的因素未消除不准施工,组织进行与锅炉、压力容器、起重机械、提升机等特种设备有关的工程项目时，必须由持有专业许可证的单位施工。竣工验收时
6、，必须通知安全技术科(处)及国家指定的机构参加检验，签署意见，并取得使用许可证后，方可使用。,01,02,03,04,05,各职能部门安全生产责任,教育培训科(处)的职责,各职能部门安全生产责任,卫生、职业病防治部门的职责,各职能部门安全生产责任,环保科(处)的职责,(1)按国家编制部门规定，在水、气、渣的治理中，应将内外环境的改善同时考虑，不得因改善外环境而恶化内环境。,(2)负责本厂大气、矿尘、水质的监测。,(3)负责本厂区及居民的洒水降尘工作。,各职能部门安全生产责任,劳资科(处)的职责,负责督促检查并及时调整经劳动鉴定委员会鉴定，不适合所在岗位工作的年老体弱和患有各种疾病人员的工作。,不准分配女职工到有害的岗位作业，已在有害岗位作业的，应调离并妥善另行安排工作。,新工人上岗前必须按规定进行体格检查和文化素质考核，不符合招工条件的不得录用。,工人晋级应把安全生产列为重点考核条件。,负责劳动纪律教育和检查工作，对因劳动纪律松弛，不执行安全规程的，应予以制止。,对劳动组织严重不合理，人员分配不当或劳动纪律松弛又长期未予解决而造成的伤亡事故负责。,01,02,03,04,05,06,各
安全达人 