创建“零违章”班组活动月度安全奖考核办法.docx

创建“零违章”班组活动月度安全奖考核办法讲解了为了深化公司安全生产管理、推进创建“零违章”班组活动的背景及目的，明确了考核与奖励的具体措施以保证权责对应且公平公正。文档详细列出试行及推开计划，从参与“零违章”班组创建活动的变电站、供电所逐步推行到全公司，规定每月按照人均200元兑现奖金，在原有基数基础上进行合理调整增加。考核方式遵循严格的规范化和量化标准，要求自查后如实上报数据，未及时提交或作假者将取消受奖评比资格；针对设备缺陷，需在规定期限内上报。同时强调对于未能按时整改的工作任务依据具体原因决定是否予以扣分，并且对月度安全工作任务记录不规范等行为明确扣分标准；年终表现优异的班组可以获得额外表彰及奖励。创建“零违章”班组活动月度安全奖考核办法适用于各供电所和变电站（专用季节性变电站除外），主要面向参与创建“零违章”班组的相关工作人员及其管理部门，特别是需要严格执行各项安全管理规定的岗位人员。这些领域中的企业应根据实际情况应用本办法，旨在强化基层员工的安全意识和操作规范，从而降低事故发生率，提升企业的整体安全管理水平，为推动电力行业的稳定发展提供坚实保障。