特殊作业人员管理制度.docx

1、特殊作业人员管理制度1、目的：为了加强对特殊作业的安全管理，特制定本制度。2、范围：适用于公司内所有特殊作业的安全管理。3、责任者：生产部、安全科、办公室、特殊作业人员。4、程序4.1 本制度适用下列特种作业人员的劳动安全管理：4.1.1 电工作业（含运行和维修） ；4.1.2 锅炉和压力容器操作作业；4.1.3 起重机械作业；.1.4 金属焊接（含气割）作业；4.1.5 企业内机动车驾驶作业；4.1.6 制冷作业；4.1.7 液化气充装作业。4.2 公司办公室主管本企业特种作业的劳动安全培训、取证、复审工作的组织和联系，质量由安全环保处负责监督协助工作。4.3 进行特种作业人员应具备与本工种

2、作业相应的身体条件和相应的文化程度，并且经市劳动保护监察机关或其委托单位培训考核合格，取得特种作业操作证 （以下简称“操作证”） ，方可独立作业。4.4 特种作业“操作证”由市劳动保护监察机关统一印刷，任何单位和个人不得伪造、涂改、转让。4.5 取得“操作证”的特种作业人员，必须按国家规定的期限进行复审，复审不合格或未复审的，由劳动保护监察机关或其委托单位吊销其“操作证”，不得继续独立从事特种作业。4.6 特种作业人员必须在“操作证”规定的本种作业范围内，并随身携带“操作证”，接受劳动保护监察人员的监督检查。4.7 对违章作业和造成事故者， 安全部门根据情节有权对其进行扣证处理，并记入“操作证”内；对情节严重者，由发证部门吊销“操作证”，并追究责任。4.8 特种作业人员要保持相对稳定，不准随便调离，如需要调离，必须经企业主管厂长同意。4.9 特种作业人员在作业时如涉及需办理相关许可证的作业，则必须按规定办理相关的作业许可证后方可进行作业。