1、物业公司员工职业安全健康管理程序1.0 目的规定员工职业安全卫生所必须具备的条件，以避免和减少员工在各项活动中可能造成的职业性损害，确保员工职业安全健康方面满足法规和标准的要求。2.0 范围适用于员工的职业安全健康的控制。3.0 职责3.1 公司总经理应保证作业场所条件满足相关法规及标准规定的要求，以确保员工职业安全健康免受伤害。3.2 办公室负责员工岗位工作状况分析与评价，建立员工健康监护档案 ，并对员工职业 安全健康状况进行检查和跟踪。3.3 对于已经受到不同程度危害或形成职业病的员工，办公室应参照相关法规/标准的规定采取措施予以救治。4.0 工作程序4.1 公司总经理应参照国务院工厂安全
2、规程 的规定,满足员工职业安全健康的作业条件，至少在以下方面应满足要求：4.1.1 工作区域内的环境1) 道路平坦,有足够照明.有必要的信号装置和警告标志；2)保持环境清洁.排水道和沟渠定期疏通,垃圾箱分类加盖并定期清除；3)电网内外有护网及明显警告标志。4.1.2 工作场所1) 设备及工作台等的布置，应便于员工操作，通道宽度不能小于 1米，材料杂物堆放不应妨碍操作和通行；2）地面/墙面和天花板应保持完好，经常有水的地面应注意排水；3）工作场所及地面应保持足够的光线或照明；4）室内工作地点温度经常高于 30 摄氏度，应采取降温措施，低于 10摄氏度应设置取暖设备；与取暖无关的发散热量的设备，应
3、取保温或隔热措施；5）禁止在有粉尘或者散发有毒气体的工作场所用膳和饮水；6）工作场所应根据需要设置洗手设施，并供给肥皂或洗涤剂；7）工作场所应备有急救箱。4.1.3 设备设施1)机电设备的传动部分应设置防护装置；2) 带电设备/线路应定期检修，确保符合规格，应有良好绝缘，设有可熔保险器或自动开关。3)安全灯电压不超过 36 伏特，在潮湿处不得超过 12 伏特；手持电动工具,如电钻，必须有保护接地；4)有大量蒸汽/气体/粉尘的工作场所应使用密闭式或防爆型设备；5) 各种气瓶存储或使用时，避免在阳光下爆晒；搬运时不能碰撞；氧气瓶应有瓶盖和安全阀，不能和可燃气同放；乙炔发生器要有防止回火的安全装置，
4、距明火 10 米以上。4.1.4 气体/粉尘/危险物品1)散发易燃/易爆物质的工作场所，应严禁烟火；2)产生强烈噪音的设备，应设有消音设施；3)散发粉尘的过程，应采用湿式作业；4)有毒和危险物品应分别储藏在专设处所，并严格管理；5)在接触酸碱等腐蚀性物质并有烧伤危险的工作地点，应设有冲洗设施；6)对于有毒或有传染病菌的物料，应取严格的防护措施，其废料/废水应妥善处理，不得造成污染；4.1.5 辅助设施1)应保证引水卫生、 符合标准， 水源/水泵/蓄水池/水管等应妥善管理，确保饮水不受污染。2)公司应根据管理服务活动的需要设置浴室/卫生间/更衣室/休息室和女员工卫生室等，并保持清洁。4.2 劳动
5、卫生状况的调查与评价：4.2.1 各部门负责人对本部门由于有害物质、物理因素、生物污染、劳动强度过大、不良体位、设施不安全等原因可能导致职业疾病或工伤的活动进行调查，将调查的情况记录在员工岗位工作状况调查表中，并上交公司办公室。4.2.3 办公室应会相关部门对调查表涉及的工作岗位进行评价，以评定公司目前的劳动卫生状况是否符合相关法律法规的要求，针对评价结果和发现的问题，办公室制订职业卫生措施计划 ，明确措施项目、责任部门、完成日期，经总经理批准后实施。4.2.4 员工岗位工作状况调查表中涉及的活动如发生变化，各部门应及时通知办公室重新评价。4.3 职业病及工伤的防治4.3.1 办公室应针对各部
6、门可能使用的有害身体的物质和中毒情况编制有害物质安全使用说明 ，包括：a. 物质名称b. 理化特性c. 接触机会d. 毒作用e. 临床表现f. 防治要点g. 急救办法4.3.2 应组织相关员工进行培训，以预防职业病工伤的发生，以及出现意外紧急情况时能迅速响应。4.4 健康监护管理4.4.1 定期体检： 办公室应根据 员工岗位工作状况调查表 ， 参考 职业病范围和职业病患者处理办法的规定 ， 编制公司 职业健康体检计划 ，包括：a.员工名称及岗位b. 体检项目c. 体检日期与频次d. 指定体检单位4.4.2 体检情况汇总：办公室负责对体检的情况进行汇总，如发现有职业疾病，应按职业病报告办法的要求，上报深圳市卫生监督部门。4.4.3 办公室建立规范化的员工健康监护档案 。4.5 工伤事故的处理规定4.5.1 工伤事故分类：a.轻伤事故b. 重伤事故c. 死亡事故d. 重大伤亡事故e. 特大伤亡事故4.5.2 工伤事故的急救：到发生工伤事故后，当事人及同事应立即按急救办法的规定组织自救及援救，如不能自行救助，则应立即转送医院抢救。4.5.3 工伤事故的登记与统计： 办公室应对每一起工伤事故进
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