安全、健康防护用品（具）和保健用品的发放.docx

安全、健康防护用品（具）和保健用品的发放讲解了企业内部关于安全、健康防护用品发放的相关规定与流程，详细明确了多个管理要求。文件描述了劳动保护用品由生产技术处审核发放标准，并通过物资供应处完善台账。新进员工将按岗位需要配发基本防护用品，转岗员工在新岗位未发放所需用品时需经核实后补发，从事多工种作业的员工避免重复领用原则被明确提出。对于易耗品按部门及岗位需求核发、特种用品申请须确认批准的规定也被详细列出，明确要求台帐管理以及以旧换新规则。此外，文件还涉及工作调动情况下大劳保用品使用期限延续，临时调动的小劳保用品由新单位发放等情形，并特别注明脱离生产岗位者的停发条款以及外来代培人员防护用品的规定。针对保卫（保安）人员的着装，规定由保卫部门提出申请并按程序执行。同时，文件对破损或丢失劳保用品的赔偿标准也做了明确规定。安全、健康防护用品（具）和保健用品的发放适用于各类工业生产企业，特别是具有明确职业防护需求的企业场景。这些包括机械制造、石油化工、电子加工以及任何需要配备劳动保护用品来确保员工身体健康和安全工作的行业领域。此文件还可应用于存在多样化岗位需求的企业，例如涉及多工种复合性操作的企业环境，以及需要严格管理外来培训、实习人员的安全规范的企业场所。