1、劳动保护用品采购、发放、使用管理规定1 目的与范围为认真贯彻执行国家安全生产方针和劳动保护政策，加强劳动防护用品管理，保护从业人员在劳动过程中的安全和健康，根据国家有关规定，结合企业实际，特制定本规定。本规定适用于公司各部门防护用品的管理。2 引用文件中华人民共和国安全生产法劳动防护用品监督管理规定 （国家安全生产监督管理总局令第 1 号）劳动防护用品选用规则GB 11651-89国家其他有关规定3 职责3.1 安全生产技术部负责按国家或行业有关标准制定企业劳动防护用品发放标准、采购计划，并负责劳动防护用品的监督管理。3.2 采供部负责劳动防护用品的采购和发放。3.2 各部门负责本部门劳动防护
2、用品的管理。4 管理程序与要求4.1 分类4.1.1 劳动防护用品，是指由生产经营单位为从业人员配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。4.1.2 特种防护用品目录由国家安全生产监督管理总局确定并公布，未列入目录的劳动防护用品为一般劳动防护用品。4.1.3 特种劳动防护用品实行安全标志管理，由国家安全生产监督管理总局指定的特种劳动防护用品安全标志管理机构实施，受指定的特种劳动防护用品安全标志管理机构对其核发的安全标志负责。4.2 计划、采购及验收4.2.1 计划4.2.1.1 各部门于每年 12 月 20 日前提
3、出下一年度本部门防护用品使用计划报安全生产技术部审核，安全生产技术部根据库存数量和经审核后的部门计划定期提出公司劳动防护用品需求计划。4.2.1.2 如有急需或计划外增加防护用品的单位，库存量不够时，需用单位可直接做计划（计划须单列） ，经安全生产技术部登记备案（盖章）后，直接报采供部采购。未经安全部门登记备案，供应部门不得受理防护用品计划表。4.2.1.3 特殊情况下（高温、特异体型劳保用品、零星购置等临时急用） ，必须由使用单位向安全生产技术部提出申请，经分管领导批准后，由安全生产技术部安排有关部门购置。4.2.2 采购4.2.2.1 劳动防护用品的采购由集团公司采供部负责。集团公司采供部
4、在接到计划表后，应按国家有关规定选择具有劳动保护用品（具）生产、经营资质的单位，按照比价程序进行招标采购。4.2.2.2 对特种防护用品，必须按规定到国家指定的劳保用品生产、经营厂家采购，产品必须具有安全标志。不得采购无安全标志的特种劳动防护用品。4.2.2.3 对检修或事故救援急需的护品，供应部门应立即组织购货，相关手续可待事后办理完善。4.2.3 质量验收应按公司有关规定进行，以仓库为主，做到数量、质量与要求相符，对特种劳动防护用品，可由安全生产技术部按照相关标准组织验收。对存在质量问题的，通知采供部做相应处理。4.2.4 仓库应按有关仓库管理规定，对各种劳保护品分类存放，健全基础台帐，保
5、持合理库存量，每月 5 日前应向安全生产技术部提供一次库存数据，特殊情况及时通报，确保劳保护品不影响员工使用。4.3 配备与使用4.3.1 公司按照国家有关规定、标准，并结合企业实际情况为从业人员配备劳动防护用品和器具，并监督、教育从业人员正确佩戴、使用。4.3.2 安排用于配备劳动防护用品的专项经费，不得以货币或者其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品。4.3.3 为从业人员提供的劳动防护用品， 必须符合国家标准或者行业标准，不得超过使用期限。4.3.4 在作业过程中，员工必须按照有关安全管理制度和劳动防护用品使用规则，正确佩戴和使用劳动防护用品；未按规定佩戴和使用劳动防护用品的，不得上岗
6、作业。4.3.5 不得使用无安全标志的特种劳动防护用品；购买的特种劳动防护用品须经本单位的安全生产技术人员或者管理人员检查验收后方可使用。4.3.6 各种防护器具应定点存放在安全、方便的地方，并有专人负责保管、检查，定期校验和维护，并留有相关记录。4.4 劳动防护用品的发放原则4.4.1 凡属从事对身体健康有危险的生产过程的人员，都应配发相应劳防用品。4.4.2 按照国家有关规范标准，根据劳动条件，对不同工种、不同作业条件，有针对性的发放防护用品（具） ，以起到保护、防护作用。4.4.3 凡从事多种生产作业的员工，按其主要工种的标准发给。4.5 发放与管理4.5.1 劳动防护用品的发放必须经安全生产技术部审核同意后，由采供部仓库统一发放。4.5.2 各部门、各级领导都应认真贯彻国家劳保政策法规，定期检查劳保执行情况。安全生产技术部根据生产实际情况及时调整劳保发放标准，并会同综合管理处、工会等部门检查劳动保护政策、法律、规定与标准的执行情况，及时研究采用能增强防护能力的新产品。4.5.3 库房应做好劳动保护用品的领用、登记工作，严格领用手续，对耐用劳保用品，如棉衣、各类工作服、工作鞋等，
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